【TIDF20周年之3】因为在这里，不断有新的事情发生——专访TIDF活动统筹兼选片人吴
凡
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台湾国际纪录片影展（以下简称“TIDF”）的办公室位于青岛东路上，小小的空间并不宽
阔。事实上，TIDF是在2014年才拥有常设办公室——在这之前，每两年举办一次的TIDF并
没有一个真正的执行单位，而是每届以招标方式产生策展团队。
回顾起来，TIDF的成长历程可说有些颠沛流离，直到四年前，才终于“成家立业”。而
现任活动统筹兼选片人的吴凡，便是在2013年、TIDF成家之初加入的伙伴。
18岁就当起影展咖，从此踏上“不归路”
采访当天，吴凡直到前一刻，都还在讲电话，手头仿佛有着处理不完的事项；与此同时
，办公室中的其他伙伴也都聚精会神地快手工作。面对面坐下，我察觉吴凡眼窝藏不住的
疲倦，然而他一开口却仍切中要点、有条不紊，几乎没有废话与停顿的空间——后来我才
明白，这样的个性，或许便是吴凡适合作为影展人的原因。
吴凡毕业于台艺大电影系，他回忆道，当时系上同学到影展打工的风气非常兴盛，既能
赚工读金又能在影展看电影，何乐不为？因此，他在大学期间便穿梭于大大小小的影展和
电影活动，担任工读工作。有趣的是，吴凡第一次的影展工读经验，就是1998年的TIDF。
把大计画拆成小步骤，面对问题就解决
若要谈起吴凡第一次实际参与影展的策划与执行，则是在1999年。当时台艺大电影系老
师曾连荣、陈儒修、廖金凤等人，希望提供电影系学生与国际创作者交流的机会，将原本
校内活动“金狮奖”，扩大成为“国际学生影展金狮奖”。系办着手进行影展企划的同时
，吴凡正好是系办的工读生，在协助整理企划书的过程中，因为对影展预算没有经验，他
想到打电话给因打工而认识的金马影展正职人员，从设备的租借费用到影片字幕翻译所需
预算，一一请教、厘清。这算是他第一次参与影展的企划工作。
企划通过后，刚毕业的他加上另一位专案人员，在老师们的领导与监督下，成功地举办
了第一届国际学生影展金狮奖；第二年（2000年），金狮奖并入台北电影节，规模也随之
扩大，而在这期间，他认识了女性影像学会的成员，开启了日后进入台湾国际女性影展工
作的契机。
第二届金狮奖结束后，吴凡进入女影工作，隔年赴英国攻读纪录片制作和策展两个硕士
，回台后重新投入女影。在女影三年，吴凡担任行政统筹，也曾策划小型单元展，从校园
到职场，影展仿佛是一条自然开展在他眼前的道路。
当时国内的影展大多资源匮乏，影展工作团队也不若今日发展健全、拥有完善而细致的
分工，因而常常一个人必须当三个人用，工作压力十分庞大。问起那些岁月，他遇到最大
的困难是什么？吴凡云淡风轻、酷酷地笑说：“困难一定有，总之遇到问题就想办法解决
，兵来将挡、水来土掩，如此而已。”
以执行经验为根基，进而迈向策划
吴凡坦言，从金狮到女影，他负责的工作皆属执行面——有人交付计画，他则听命达成
——因而当时，他并未主动思考影展本身的意义及功能。一直到了2007年，吴凡离开了女
影，随后被友人找进“CNEX视纳华仁”担任策展人。当时的女性影展策展人林书怡问他：
“你想要成为什么样的影展人？”影展做了那么多年，他才终于开始思考什么是“策展”
。
在CNEX工作期间（2007-2014年），吴凡从执行者成为策划者，思考的层次与面向皆必须
转变，他开始研究国内外的电影生态与影展现况，以厘清自己策展的定位和可行走向。而
他也在CNEX影展的议题导向下，发觉影展不只是放电影，还可以用更多媒材与大众沟通，
例如演讲和音乐会等活动，皆能拓宽影像的边界。同时，负责CNEX开办的“华人纪录片提
案大会”（CCDF），也让吴凡更进一步地观察台湾的创作者，他坦言，当时台湾导演和国
际市场仍有距离，国内纪录片的题材多为弱势或公益服务，拍摄重心也因而重议题、轻形
式，整体创作想像较为同质。因而CCDF开办了许多的讲座与活动，俨然成为一个大型工作
坊，这经验让吴凡发现，自己对于策划培训活动非常有兴趣，也成了往后他进入TIDF的养
分。
TIDF的实验基因——“不断有新的事情发生”
在CNEX工作了七年，最后一年他发现自己的生活中除了工作仿若别无所有，就连周末吃饭
也只约得到公司同事，因而萌生了转换环境的念头。谈到这里，吴凡笑说：“另外也是因
为觉得，和林木材一起做事应该会很有趣！”——他2009年在IDFA阿姆斯特丹影展认识了
林木材（TIDF策展人），彼此有过几次合作经验，发觉俩人看片喜好很接近，对于影展及
周边活动的想法也多有共鸣，加上林木材对纪录片的暸解及研究，也让吴凡相信，自己能
从他身上有所学习。于是，他在2013年加入了TIDF团队。
在TIDF工作也已届六年，问吴凡为何能在这里待那么长的时间，他没有太多的犹豫，直言
：“因为在这里，不断有新的事情发生。”
2014年TIDF策划了“比纪录片还陌生”单元，集合多部难以被定义的短片，试图挑战纪录
片的原初定义与惯有语法；2016年，TIDF则配合中国独立纪录片导演吴文光所发起的“民
间记忆计划”，于影展期间置入了“纪录剧场”的表演形式；2018年，TIDF也持续努力拓
宽纪录片光谱，除了过往的工作坊外，另外策划了一连串论坛、剧场、展览、声音表演等
活动。
对吴凡而言，纪录片不是好看就好，而是一种认识世界的媒介。因而，不同的跨界尝试非
常重要，整个团队不停地在思索，纪录片还有多大的弹性与可能，带着观众涉入新的关怀
以及看待世界的角度。
影展要有自己的个性，就不能只是一群听话的人
吴凡坦言，TIDF和他以往待过的影展比起来，规模大约大了五倍，这对他来说是崭新的经
验，从影展工作一把抓到如今的精细分工，他学习著如何将工作做得更细致，并思考团队
分工的策略。
而若要用三个词形容TIDF团队，那会是多元、丰富和共识决。
吴凡笑说，曾有志工来办公室时，看到团队们正在开会、笑语不断，因而惊呼：“很少听
到开会那么开心，你们大家感情一定很好吧！”他则立即开玩笑反驳：“才不呢！”其实
团队中每个人都有着非常独特的思维与观点，因而在开会时常常会出现交锋场景，所以，
对吴凡而言，他不会用“愉快”来形容TIDF的工作环境，但他坚信这里，是一个能让每个
人、每件作品，都能保有主见的地方。而身为策展人的林木材也乐见这样的“辩论”，鼓
励大家提出自己的想法——毕竟，纪录片的核心，便是多元与实验，一群办纪录片的人，
也不应该太听话。
硬是要说在TIDF工作最挫败的事，吴凡毫不犹豫地回答：“核销体系。”TIDF的经费来自
政府，然而，近年来核销相关规定愈来愈严格，甚至到了有些不合理的地步，这使得工作
团队必须花费许多额外的时间成本。一路走来，发现吴凡并不是一开始就以“影展”为志
向，他笑称“因为发现自己没有当导演的才华”，但是很喜欢电影，因缘际会下就一直做
影展到现在。对吴凡而言，影展并非只是一场活动，更是一个平台，希望带给观众更多的
美学思考与实验、为电影工作者创造交流的空间，这也是他一直在影展中工作的最重要的
目标。