[转贴] 你知道美国编剧工会又要罢工吗?

楼主: shengchiu303 (Sheng)   2017-04-28 13:04:46
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玩具人网站
http://geek-base.toy-people.com/?p=490
文章主笔:小编Starhawk
资料协力:小编波特兰
浮华世界(Variety)近日报导,美国编剧工会(WGA,Writers Guild of America)将会
于五月再度发动罢工。假若编剧工会又再度和电影电视制作工会(AMPTP)无法达成协议
,估计许多影集和电视节目又会如2007年到2008年为期三个月的编剧大罢工一样面临被取
消、停止制作或暂停播出的困境。到底为什么这次编剧工会要罢工呢?罢工又会对电视圈
生态和观众产生什么影响?
【为什么要罢工?】
美国影史上几次有名的编剧罢工分别发生在1960年、1988年和2007年,几乎每一次都和编
剧的薪资酬劳脱不了关联。这一次,演员工会表示将会以罢工争取最低薪资和每部剧本的
基本费用,试图因应近年来不断变动的娱乐圈生态。
由于近年新型串流、线上影音平台(SVOD,Streaming or Subscription Video on Deman
d)和有线电视频道纷纷崛起发芽,像是HBO、网飞(Netflix)和HULU等新型影音频道或
平台制播之节目和获利都逐步增加。这些发展不单只是表面上消费者能够观赏节目的选择
变多的问题,而是对于全世界的媒体生态有莫大的影响。
根据北美媒体市场调查机构 Strategy&研究跟分析,类似Netflix与HULU这类直达客户端
(Direct-to-Customer)的全球播放服务市场,在2015年已然达到4千多亿美元收益
;另外,各种民调皆显示观众对于传统有线电视频道那种包裹太多不符合自己需要频道的
收费方式越来越不满。
研究更进一步显示在2016年里,取消付费电视服务或是缩减服务专案包裹的观众在北
美就高达三成九,并有在未来更加萎缩的趋势;另外,受该市调机构访问的消费者中,高
达将近八成民众有订阅最少一个网络播放平台服务。甚至是影视奖项的生态中,过去几年
我们也可以明显看出网飞 Netflix跟HULU等平台推出的节目是如何在艾美奖等处在提名与
得奖数上越来越威胁传统媒体。
这些关键性的消费者行为跟新兴媒体再再指出,网络播放平台的市场早已可以跟传统媒体
平起平坐,但是此类新型制作的编剧到现在依然无法获得和传统无线电视一样的酬劳,还
有健保待遇跟育儿假期等,引起轩然大波。
要简单说明为什么编剧面对新兴媒体的制作型态下会被旧式酬庸系统吃豆腐,让小编拿网
飞这种一口气制作13集精致影集的模式来像大家解释一下:(注意这里只是单纯拿网飞
的模式说明,并非代表网飞就这样对待自己的编剧群)
传统编剧收费是按集数收费,以往一季的影集约20~25集,如果拿起来跟网飞的《夜
魔侠》、《纸牌屋》的集数相比,整整将近多了一倍数量。也就是说,编剧受聘写网飞的
节目,用旧式酬庸的模式的话就明显少赚很多。但是同时,明明新兴媒体的网络订阅服务
的市场越来越大,收益越来越高,网络播放服务公司越赚越多,编剧待遇却毫无明显的进
步,这就是为什么大伙越来越不爽的主因。
在经历工会成员投票之后,编剧工会已经宣布超过96%的会员都支持罢工,也意味着此次
罢工有很高的机率势在必行。和编剧工会僵持不下的电影电视制作工会则在昨天发出声明
稿指出上一次长达三个月的罢工导致了整个影视圈损失高达近三亿美元,试图警告编剧工
会跟市场可能即将再度发生的业界大地震。
【上一次罢工导致了什么影响?】
2007~2008年的编剧工会罢工堪称是美国电视史上非常惨烈的一次罢工,除了在影视圈内
造成意见纷歧,同时也对四个方面造成影响:
-剧组裁员
-电视节目被取消
-娱乐奖项被取消/延后
-收视下滑
总体而论,由于美国影视产业编剧在剧组中不可缺少的地位和他们长期以来必须在短时间
内替电视节目写出剧本,一旦编剧停工,就意味着整个剧组都无法运行,也就等于间接造
成剧组工作停摆,员工失业,节目被迫寻求他径。
最有名的大概就是当年因为罢工而被各种影响的影集,像是《4400 档案》和《生死一点
灵》就被腰斩,大众电视的《24》和科幻频道的《星际大争霸》等责被迫暂缓制作。《丑
女贝蒂》、《超自然档案》、《越狱风云》、《NCIS》、《Lost 档案》、《怪医豪斯》
、《超异能英雄》、《犯罪心理》和《宅男行不行》等则都被缩短集数,。
除了影集之外,脱口秀、夜间节目和颁奖典礼其实都有编剧需求,通常也会在罢工中受到
影响,造成节目延后播出、中断或典礼取消。如果这次罢工顺利展开,台湾观众在你管上
看地津津乐道的《上周今夜》、《Saturday Night Live》的台词与剧本都岌岌可危,可
见小小编剧其实就能撼动整个演艺圈活动。
【时代演进 v.s. 传统生态】
这一次的罢工期时某种程度上和上一次有着异曲同工之妙。2007~2008年的罢工有一部份
是在抗争因应新媒体崛起而产生的问题,希望替编剧争取到像是网络下载、卫星电视、IP
TV、线上串流、智慧型手机节目、网络发行节目和各种选择线上发行方式的节目的酬劳和
薪资。
在这之前,编剧工会和美国各大制作公司都未针对线上资源的使用和发行作出讨论,然而
随着互联网崛起,这些伴随而来的问题也一一浮上台面。上一次的争取并未成功,然而
十年后的今天,编剧工会还有机会推动时代演进的巨轮吗?我们就拭目以待吧!
资料来源:Strategy&娱乐媒体市场调查机构
https://www.strategyand.pwc.com/trends/2016-entertainment-media-industry-trend
s
新闻来源:Variety
作者: borntoeat (外星来的)   2017-04-28 13:18:00
作者: newgunden (年中むきゅー)   2017-04-28 13:54:00
编剧编成这样还有脸罢工哦
作者: phantom78626 (小草)   2017-04-28 15:47:00
小弟目前人在美国求学 课堂上就问了制片老师的观点他说确实编剧拿到的钱比以前少但全世界各行业都这样影音平台的改变对整个产业都有影响他们也得改变而工会领导者只是想要闹事好让更多的钱流向工会只是想刷存在感实际上编剧的收入并不会增加多少小弟多看到新闻以编剧角度出发纯提供不同人的观点
作者: qn123456 (Q.N.)   2017-04-28 15:53:00
上面这段其实就是每次劳资纠纷发生时资方的说词......
作者: phantom78626 (小草)   2017-04-28 16:25:00
这位老师倒也不是资方真正的资方多是大家的电影公司而且影视工业真的比一般劳资关系复杂太多学过才知道所以不能单纯用一般产业的劳资两方就简单说明影视产业 而编剧工会确实也是收钱但没确实保障编剧与剧本 这位老师支持上一次的罢工也支持这次有些编剧的付费方式应跟随产业变化而公正改变 编剧是影视制作过程上最先拿到钱的人 而发行公司是不用付出就能拿钱 而制片是最后才拿钱相较之下风险都是制片在承担就是因为看到报导多以编剧这方面角度出发所以我才会在课堂上问老师的观点 罢工没错但罢错工只是肥了工会高层 这次不是下而上要求工会罢工 而是上而下工会干部要求罢工让编剧们投票 说钱变多没人会不要吧至于钱会不会变多,多多少还有到谁口袋就难说了以前政大一位教授曾教导过新闻一定要从不同角度去看才能比较接近事实 美国制度相对健全很多光看那些规定我就觉得当制片比当公司总裁或国家总统累太多了而媒体多半都有自己的立场 所以不要太笃定某一方是加害者某一方是受害者我也没有支持或不支持老师的观点 有时候真的是隔行如隔山多了解不同观点也是好的
作者: pauljet (喷射机)   2017-04-28 18:37:00
一次罢工就是一次汰旧换新 上一次罢工也说到导致裁员说不定被裁的员工都是能力不足啊

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