《关键少数》－找到自己的信念与价值，关键时刻发挥关键作用
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《关键少数》这部电影在叙述美国与俄国冷战时期的太空竞赛，其中在美国太空总署NASA
工作的有色族裔女性，发挥关键角色的故事。
电影忠实呈现当时美国的情形，当时的宪法虽已判定种族隔离政策违宪，但各州的法律仍
然还存有种族隔离：黑人跟白人不能上同一所学校、黑人的公共汽车座位在最后一排，甚至剧
中的NASA存在“有色人种专用厕所”。
剧中三位在NASA工作的黑人女性：凯萨琳、桃乐斯、玛莉，面对生活中及职场中的种族歧
视，各有烦恼。
此部电影除了凸显在太空竞赛中，因为性别、总族常被忽略的功臣，还演绎三位女性以及
其他NASA工程师面对职场及任务的态度。
人类为什么要上太空？
上太空这件事，劳民伤财，可能投注大量经费也不一定看得到结果，跟一般老百姓的距离
也很遥远，但是为什么强国还是要争相发展呢？
电影中故事背景是在二次世界大战结束后，美国与俄国冷战时期的太空竞赛。太空竞赛代
表技术的优势，保障国土安全。也是展示国力的战场。
上太空也代表人类突破极限，有极大的激励作用。就像剧中的长官艾尔·哈里逊在只剩两
个人的办公室里，对主角凯萨琳所说的：“我的心已经在月亮了，你呢？”
年度的体育盛事超级杯（Super Bowl）去年的广告里，我很喜欢audi拍的那支。曾经是风
光太空人的老爸颓颓老矣，坐上audi的汽车，速度感与流畅的操作体验，让他回忆起火箭
升空的瞬间。配乐还是David Bowie的Starman。
《太空人的地球生活指南》是太空人克里斯．哈德菲尔上校(Col. Chris Hadfield)所写。
书中他诠释太空人的工作：“我们的工作内容不是到太空中体验一些令人欢呼的刺激事物
，而是让太空探险变得更安全，获得更多科技成就。”
我们都不曾上太空，但对于太空，有着一样的憧憬。
面对歧视，容忍还是奋力抗战？
对于歧视，三位主角在不同的情境下各有不同的面对之道。很难想像当时的情形，在生活
中无所不见的实际措施都在歧视有色人种。
在大环境的无奈下，大部分的人都选择妥协、隐忍，三位主角在面临歧视的时候，一开始
也都是妥协的状态。但是他们仍然拥有坚定的信念与乐观的心，鼓励自己在可控的条件里
追求卓越。
不正面冲突，但随时准备好，让自己有机会争取时，绝不放弃。我很喜欢剧中三位主角在
家里跳舞的片段。始于玛莉不断抱怨自己没有获得公平的待遇，凯萨琳与桃乐斯安慰她，
并邀她饮酒、跳舞，忘记这一切吧！
世上最美妙的音乐之一–爵士乐，其实就是始于黑人文化。在被压迫的历史中，淬炼出来
的动人乐曲。
就算当组织中的小螺丝钉，都该拥有热情，不断学习
庞大的NASA中，每个人都只是小螺丝钉，更何况是有色种族的女性。但是三位主角都极其
热爱自己的工作，想办法在组织中贡献、争取一席之地。
IBM超级电脑进驻NASA，她们马上就意识到危机。面对新科技，不是忽略它、排挤它，反而
是拥抱它，与之共存。在片中无法得到实质主管身份却身兼主管责任的桃乐斯马上到图书
馆借书、学习。让她得以在关键时刻，升任新部门的主管。
她们说：“最后按下按钮的，总还是人吧！”
我们现在也一样，科技瞬息万变。坚定信念，不断学习，永远准备好，享受过程，在重要
时刻中做出贡献。