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郭董的进击
拖了一阵子，才看完《郭董的进击》，是NHK近年来的贴身纪录采访。日文的片名是《亚
洲的黑衣人动起来了》，所谓黑衣人，应该是形容在电子产品的生产链中，鸿海如同舞台
上的黑子，在幕后将来自全球各大品牌(演员们)的生产、配送等都能完美的处理好，是一
个优秀的幕后英雄。但是这个黑子，现在也开始要走向幕前，启动自己的品牌跟发展关键
零组件的技术了。我猜测NHK拍摄这部片的起源，应该是起源起过去鸿夏恋的事件。
整部片其实对于鸿海的描述，基本上褒多于贬。对鸿海这个代工产业帝国的庞大与能力都
相当推崇。约略也点到中国目前工资上涨的问题，例如深圳的最低工资已经翻了三倍，对
代工产业的未来是相当不利的。但是整体上还是将郭台铭与鸿海，妆点为一个具有强烈企
图心、积极朝向代工转型的强力企业。
片中有蛮大的篇幅在记录鸿海积极向日本企业的人才招手，希望建立自己在有机EL显示器
的技术力(片中显示是可弯曲的面板)。郭董在访谈中谈到，日本虽然有技术，但是缺乏资
金与设备继续前进下一步，所以结合鸿海的资金跟生产设备，加上日本的技术，希望可以
对抗韩国的三星、LG。因此网罗了包括夏普、日立跟SONY的原员工，同时在大阪建立鸿海
的事务所。拍摄团队也跟着原日立的后藤顺员工先生，看着他奔波在日本的各中小企业，
寻找尚未被发现的技术。后藤先生原本是日立的液晶工厂制作部的部长，也是企业的中坚
战力，但是日立决定出售液晶制造部门后，工厂也逐渐地裁员，留在原本的公司，简直就
是慢性等死。鸿海对他的招手，对他而言，要从一流的日企踏入陌生的台企，真的是赌上
人生。
后藤先生也谈到，目前的就职是很难得的，是真正进入鸿海担任员工，因为过去日本人在
台资企业虽然有许多人就职，但是都是挂顾问的名字而已，都是属于客卿，而非真正的员
工，也许利用价值完了，他们的客卿生涯也就跟着结束了。这次是以员工的身分加入鸿海
，希望未来是能够真正成为鸿海的一份子。但是后面也说到，目前和鸿海也只是签约两年
。因此业绩压力也是很大，可以说是存亡之战，如果没有做出成绩，大概也是只有面临被
砍头的命运。好运的是在片中是有顺利的发展出新的技术，姑且算是达标了。
在日本技术团队和郭董第一次见面时，郭董对日本团队的宣言是，绝对全力的支持，虽然
不知道是不是真的，但是听起来应该还是让人蛮爽的，觉得自己有真正被需要的感觉，这
也是先生在后面谈到的，一种在这里自己是真正被需要的感觉。想想如果他继续留在日立
，在公司本身都已经舍弃面板产业的情况下，原本的一身技术根本无用武之地，反而变成
公司的负担。
镜头中的郭台铭，形象都很好，是一个具有果断决断力的强力领导者，同时稍微带到一点
他的家庭生活，看到六十三岁的郭董跟小孩在玩，觉得他也只是一个平凡的父亲，但是才
刚这样想，镜头又带到他在带小孩(觉得不超过五六岁)看日文的教科书，说要培养他成为
亚洲的领导人，是否豪门教育都要这样天天来？
因为是公视的主题之夜，所以影片播完后，还有请台大国企系的李吉仁教授来作座谈，李
教授也提到一点，鸿海有今天，是因为有郭台铭这个极具领导魅力的老板，但是从二十年
前他就在想，如果没有郭台铭，鸿海还能这样吗？而新的郭台铭，他在鸿海内还没看到。
眼见郭董的进击在未来的十年二十年应该是不会停歇的，就看郭董的身体，能带领他进击
多久了。