Fw: [新闻] 物美价廉 外商倍薪抢挖台湾人才蔓延各业

楼主: wallsons (台股吃大补丹上攻7500!)   2014-05-07 17:22:57
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作者: kensonson (三宝正夯) 看板: Stock
标题: [新闻] 物美价廉 外商倍薪抢挖台湾人才蔓延各业
时间: Wed May 7 12:59:22 2014
1.原文连结:
北美智权报 http://ppt.cc/~lIC
2.内容:
物美价廉 外商倍薪抢挖台湾人才 产业人力空洞化成趋势
徐嵚煌╱北美智权报 总编辑 2014.05.06
台湾人才外移严重,中国、韩国、新加坡、甚至诸外商纷纷来台湾挖角人才,派驻中、
韩、星、港等地。在外商眼中,台湾人才堪称“物美价廉”,便宜耐用EQ好,不但人力
素质高、反应快,凡事又会为公司着想,在同事面对争取劳工权益的时候,又不会跳出
来跟着搞抗争罢工,堪称国际雇主心目中良好劳工的典范。于是一股加薪50%起跳、最高
十数倍的挖角风,逐渐挖空台湾的中坚人力……
台湾低薪不动 成外资陆资觅才天堂 加薪至少50%起跳
台湾的劳工在1995年之后,平均薪资几乎没有动过(图一),邻近的韩国、香港起薪早
已两倍于台湾,最近企图心旺盛、频频高呼“日本再兴”的日本,今年终于开始有调涨
工资的迹象,而台湾如死水般的薪资,却似乎再也没有起来的迹象。大型服务业、科技
业、金融业,或针对特定人力,有固定调薪的习惯。然而台湾多数劳工受雇于中小企业
,薪资的调整往往都是到离职的那一刻才有机会面对雇主的诚意,也因而“静如止水”的
薪资成为台湾受薪族的痛。
图一 台湾劳动族群受雇薪资变化 (连结:http://ppt.cc/~lIC)
然而,现在情形变了。韩国、中国、新加坡、日本、甚至其他国家的外商,发现了台湾
人力的低廉。阿里巴巴的马云很有气魄的说,台湾的人力素质好又便宜,不管来多少都
收!连同Google在内的许多外资、陆资、新加坡企业都纷纷来台挖角。挖角的金额,至
少是台湾薪资再加上50%、甚至专业人力可以到五倍、高阶经理人给到十倍、甚至千万!
3年1000万、4年1500万的绑住专业人才,这种大手笔的挖角,造成台湾就业市场大地震
,也使得台湾许多企业面临缺工与招募的危机。
为什么会大地震?不就挖走研发跟高阶人才而已吗?
错了。
猎才领域不限技术与高阶 挖角风逐渐蔓延各行各业
许多人对外商、陆资来台湾猎人头,还仅止于高阶经理人、专业研发人才上。但,遗憾的
是,当发现台湾工资实在太便宜、而亚洲各国又陆续面临少子化与高龄化、劳动人力不足
的窘境时,赫然发现一个充满高素质人力的天堂。于是乎,从技术人才、金融人才、高阶
经理人、餐饮人才、服务业高手、美术设计、广告设计、网络行销、国际业务、医师、放
射师、护士、幼教老师等等(表一),无一不挖,并且引起台湾业界的求才荒。薪资新鲜
人加50%、有经验者翻倍再翻倍,猎人头公司忙碌的帮忙四处搜寻履历表。结果,一批又
一批的台湾劳动力,先前去澳洲新西兰的,去了,拿得到工作证的也不回来了。现在,
一批又一批的被找去为外资服务,派驻各地。即便留在台湾的,许多人也固定得回杭州、
北京、上海参加会议与报告。这,就是台湾现在最真真切切的现实。
表一:外资/陆资来台猎才领域表 http://ppt.cc/~lIC
表二:外资/陆资来台挖角年薪参考表 http://ppt.cc/~lIC
而更有趣的是,去大陆的工作,比起台湾,更操劳吗?
很多人的回答,大概会让你我更感慨。外商重视生活品质,陆资的劳工懂得捍卫自己的权
益,上班、下班时间、跟福利的斤斤计较,保障了他们的工作权,使得他们不至于如同在
台湾般的漫无目的加班,容或有年轻人兢兢业业自愿加班拼绩效,也绝非如同台湾劳工戒
慎恐惧、常常坐在座位上装忙、却不敢提早下班。
看看薪水 台干:好想家,但,回不去了
问问他们,还想回台湾吗?一位在阿里巴巴工作、年薪50万人民币的台干这么回答:
“想,怎么会不想回去?但,唉!”他叹了口气,继续说道:“可是看看我现在的薪水,
你觉得我回得去吗?”
台湾的产业人力空洞化,已经是进行式。再继续低薪化下去,恐怕也将是未来式。
3.心得/评论(必需填写):
人力陆陆续续,外移,以后内需型态的公司还会好吗?
类似电信股这样的定存股前景堪忧...
作者: SuperExpress (特急快递)   2014-05-07 13:20:00
骗肖耶 都是草莓族不耐压 给他们22K就好不准请假
作者: SuperExpress (特急快递)   2014-05-07 13:22:00
一个人当三个人用差不多啦 老板我晚餐又要吃牛排了
作者: SuperExpress (特急快递)   2014-05-07 13:23:00
奔驰轮胎真不耐磨 又要换新轮胎了

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