（手机发文伤眼见谅）
影片连结：https://reurl.cc/WO1D0y
偶然逛B站看到的，今年的（一部分）收人标准，貌似没有网传的只收海龟/985/211这么
夸张，还是有不少其他学校的，有投有机会~
https://i.imgur.com/irwVl01.jpeg
https://i.imgur.com/RJVR1we.jpeg
ps:不知道他们收不收我们这里的（按学历的话感觉可能要四大？）
作为本科系人的观察，其实不少人如果可以的话是会想做纯软or游戏的啦，但理想是理想
，留在台湾的大家很多还是会找IC的老师以后跟电类抢数位缺或者直接面软韧这样，也有
刷leetcode、hackerrank以应对ggit、Google等玩法。

https://b23.tv/h9KLNGu不知道为什么，一开始网页连结有问题，需要可点这里

公司规模扩大产品线增多以后一定是要扩大征才范围有些比起能力更需要苦力的工作项目你叫那些高材生做没给出他们觉得划算的报酬他们就跳槽给你看T2 T3级的毕业生能进大公司 愿意妥协的往往也比较多

可以参考这一段https://i.meee.com.tw/qMHJxD5.png[90分钟全] 人生迷惘/就业迷惘/大威而钢劝学-第6集-大威而钢上交演讲（环节四｜现场提问-下半）https://www.bilibili.com/video/BV1RhVVz1EhC另外针对学生的招聘力度还在加强https://i.meee.com.tw/cAZMs16.png

毕竟是985策划就算没985，也是高材生

不过看阿B有人说上海公司内部很乱 很多冗员 搞不好之后要大裁

就看看就好,有好有坏,而且现在科技公司显然AI工具已经在影响了.另外如果一年流动率2%,米中国6000人一年120人离职,看认为这个数大还是不大

据友人情报 米的码农门槛和报酬都是T0的 挤破头

支持有心人士应征看看 把台湾论坛的意见带过去 问卷一点用都没有

米这种公司比起学历更注重创意性等等的能力吧，但这种能力也不是看学历就能看出来就是

六周要做一个版本 无法想像这工作压力多大

至少崩六有一位确定有上过镜头台湾动画师

创意发想跟创意执行是两个不同的能力

讲AI影响职缺的不是业界码农吧….米家的东西不是AI能产的AI影响的是台湾普遍的CRUD工作

台湾有位youtuber有在米哈游实习过，职位是美术实习，她的作品是某次崩三的版本pv