1.标题：台大院长吁开放外籍护佐解人力荒
2.来源：中国时报
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4.记者：郑郁蓁
5.内容：
“目前人多壅塞，急诊需等待2～3小时。”今年初发生的急诊壅塞，现在已成为普遍现象
，根本原因仍在于护理人员不足，医院只得关床因应。台大医院院长余忠仁直言“民众希
望医院开床，又希望有护理师照顾病人，但是人就不来怎么办？”呼吁政府，开放引进外
籍护理人力来台担任护佐。
走进台大急诊室，走廊两边排满等待病床的病患。不只台大，许多民众都曾在各大医院急
诊室里，看过告示写着“急诊过载！请耐心等候，勿催促。”
“急诊壅塞就是台大传统！”余忠仁不讳言，十多年来台大急诊就是如此，然而不同的是
，过去只有台大和少数医院会因为没有床位导致“塞车”，如今医疗壅塞，已变成台湾普
遍现象，根本原因就在于护理人力不足，导致医院有床却开不出来。
余忠仁表示，少子化让职场各个职类人力都变少，加上现在父母都不舍孩子在医院辛苦，
护理人员进入职场的又更少。他认为，当台湾面临老化，慢性病与复杂性病患增多，照护
人力需求增加时，就需要政策导引，包括考量是否引进外来人力。
余忠仁表示，国外容许聘请外国护理人员，并提供优渥的待遇，台湾许多护理师就会到美
国，为什么我们不能这么做？建议政府开放引进具有护理专业的外籍人力来担任护佐，并
以东南亚人力优先，分担国内护理工作压力。
中华民国护理师公会全联会理事长陈丽琴表示，目前已有本国籍护佐协助住院整合照护计
画，工作内容为协助病患喂饭、换衣服等非护理专业工作，已大幅减轻护理师工作负担，
让护理师不用每天累得跟狗一样。
不过陈丽琴表示，国内高达30万名护理师领有执照，但实际执业的只有19万人，“不是人
不够，是工作条件差，才没人想做！”应该思考提高护理人员待遇，而不是找更便宜的人
力来用，这么做只会更恶化护理工作环境，且降低照护品质。
心得：
台大院长说帮国外护佐加薪，增加吸引力？
国内护理师：有加薪还需要请护佐呵呵？
另外，医院应该要学国外聘用专业的医疗翻译人员了吧？
不是所有护佐看护都能和医护人员有效沟通
最惨的是多会一种语言薪水也不会加薪

逻辑堪忧，好好的把各级医事人员待遇补足不做，整天想东想西

这院长是不是很想升官当卫福部长?

请院长明确指示何为优渥的待遇

反正出事是医生要赔钱不是看护…..就算有责任也没钱赔

堂堂台大医院院长，讲话却是传产代工思维

余院长的思维……意外吗？呵呵

加上就业安定金 这个钱拿来请护理师就好了吧护理师能做的事一定比外国籍护佐多太多

没人力(X)没便宜的人力（O）为什么不敢说要吸引欧美护理人员来台而是要东南亚？

不看title还以为是工具机大老讲话

另外中华民国出得起的钱一定低于UAE 美加等国吧所以即使是外籍 也会是二流人才...orz

供三小 会加薪还需要外国人力喔 台大的都一个样

不愧是西西家长

就算不找外籍，增加护佐任用还是有必要，一些家属会凹护理师做本来牠们自己该做的是也不愿请看护。

这我支持。护理师就好好护理，不要做一堆没产值的搬棉被换尿布。低产值的事本来就该丢给外籍一个没家属的病人=3倍工作量。根本没道理。垃圾事给外籍护佐做有什么不好？训练一堆台大护理系的来帮病人搬棉被、借吹风机超蠢

如果只是要护佐 台湾人就好了啊 很多中年人找不到工作的

来了来了，果然温水煮青蛙要开放外籍护理师

支持，护佐也是很累的，本籍的宁愿去做其他工作或看护钱更多，医院开的薪水请外籍才有人

会英文去美国就好 谁要来

人家也是去日韩新台湾排不上

呵呵 开放护佐喔，那那些缺人科医师是不是也要开放了真是一堆大佬整天咬布袋

同理请宽松开放波波水龙头