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住院医师时薪仅136元！工会爆北市联医“高薪低报”内幕
2025/03/17 中时 王家瑜
住院医师薪资计算暗藏陷阱！台北市医师职业工会接获台北市立联合医院现职住院医师投
诉，计算自己工作一年来的加班费，和预期有很大出入，时薪仅约136元，连基本薪资都
不到，原来医院认定其收入有一半属于津贴，计算加班费的时候不能算入，健保、劳退提
拨也是以实际收入的一半作为基准。工会质疑，医院不仅对员工吝啬、欠缺诚信，甚至有
违法的疑虑。
台北市医师职业工会今天（17）指出，北市联医住院医师的薪资计算暗藏陷阱，表面上说
月薪可达11万以上，实际上却有超过一半是属于奖励、津贴性质，计算加班费、劳健保时
都出现重大落差。
现职住院医师向工会投诉，他自行计算一年来在北市联医的加班费，时薪竟仅约136元。
经询问院方发现，原来医院认定每个月的收入有超过一半都是津贴性质，在计算加班费的
时候不能算入，所以真正的薪资不到5万元。工会举例，假设住院医师每月加班15小时，
北市联医每年在一名住院医师身上就省下5万5000元的加班费，且这数字还可能低估！
工会更发现，住院医师的健保、劳工退休金提拨，医院都是以不到薪资一半的数字作为基
准，每个月在一个员工身上就可节省将近8000元的人事成本，直呼医院不仅对员工吝啬、
欠缺诚信，甚至有违法的疑虑。
北市医师职业工会秘书长陈亮甫分析，许多企业为了规避成本，都会采取高薪低报的方式
，藉以减少在劳健保与劳工退休金上的人事成本，一旦被查获就会处以最高4倍的罚锾，
甚至有业务登载不实的刑事责任。而北市联医不仅高薪低报，短少的金额甚至高达薪资的
6成，节省医院开销的同时，却是牺牲了劳工个人的权益。
工会指出，日前已在台北市议员苗博雅的协助下召开协调会，北市联医声称不会亏待住院
医师，但迄今对于少算的一半薪资毫无悔改之意。工会呼吁北市联医，这些人事成本对于
医院来说绝非不能负担，不应该一再规避，而住院医师求职时也应该看清医院的计薪手法
，切莫中了包裹糖衣的毒。
心得
住院医师就是个过程,拿到专科后的医师生崖才长
套句老话说,捏住懒趴就撑过去了...
上次在医美诊所遇到客人,说是骨科的R
外表年轻帅气适合做医美,一问说有在趴...

“当你抵达下一个里程碑时…一切会更好”的经典智慧语录只不过是一个空洞的承诺。 它只是一个“战斗口号”， 用一个美好未来的幌子，让你忽视现在正在经历的，非常真实的痛苦和不满。政府带头打破信赖保护的年代，捏下去以后日子就好过的观念谁信谁傻逼

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医师时薪272也很哀伤好嘛？

市医师职业工会?真有这单位喔?怎么选举都不出来?阿重点是你找错市议员~~保重! 我们继续当冲台GG赚50万

工会是全国性的 但是法律要求前面冠上地址所在县市名