[北医急诊诚征114年度住院医师2名]
★医疗团队
本科主治医师共17位，其中包含消防局医疗指导医师、ACLS+APLS指导教师、潜水专家、成
人感染、外科、小儿急诊专长等多方优良师资教学团队，个个经验丰富、充满教学热忱。住
院医师共7名，R4共2名、R3共1名、R2共1名、R1共3名。
★上班业务
R月薪约为10~12万不等。来诊量一个月约4500位病人。一个月15班，白夜每班12小时(一个
月工时共180小时)。同时有非常强大的专科护理师NP共7位，协助科内繁杂医疗业务。全天
无论白夜班，主治医师全程在场监督指导，绝不会有孤立无援的情况。
排班弹性，不会有白夜交错的花花班，一年还能享9班的年假(直接扣月班数，绝对用得完!)
。想放假出国要考虑的不是假排不排得到，而是荷包受不受得了。
★丰富课程
1. 每月有一至两次原文读书会、专科读书会由主治医师带读，专科口试三院会举办模拟考
，科内也会举办口试模拟，近五年专科医师考照率为100%。
2. 联合会议如创伤科、脑中风、心脏内科、内科、小儿科共同检讨并精进处置。
3. 每月聘请亚东影像科陈振德教授指导急诊影像学，鞭辟入里地挑出急诊影像陷阱。
4. Procedure从Tapping, pigtail/chest tube, CVC/double lumen到lumbar puncture学长
姊手把手带领教学，不定期举办PCPS、REBOA、骨针、困难插管工作坊，也正在积极推动急
诊端启动及置放PCPS/REBOA。
5. 本科有医策会出题团队，每月模拟情境训练让junior R提早训练重症情境，并且与护理
团队训练和年度竞赛(有奖金喔!)，对教学有热忱者，亦有教学型学习如病房999训练、qCPR
品质要求、呼吸道进阶处置等R as teacher的programs。
6. 各项教学活动皆有教学保护时间。
7. 学会或其他有兴趣的课程科内全额补助!
8. 每月导师生免费餐聚提升全人身心灵，训练成为肿医师。
★研究
从R1开始就会有老师带领论文写作，从题目发想、研究设计、文献查找、统计分析、文章撰
写与投稿一路手把手教学，完全不用担心升等论文、同时培养未来的研究能力。
★支援任务
目前北医急诊积极持续拓展院内外医疗编制和多元发展，包含在宅医疗、史瓦帝尼的国际医
疗支援。在加护病房重症单位亦有本科专责医师。
★总医师真心话
北医急诊目前仍在持续茁壮并拓展新的业务，疫情后开设急诊二区分流呼吸道症状及发烧病
人、并持续增加一线看诊班数，这几年也都有年轻的主治医师升上来，职缺没烦恼。
科内气氛融洽，主治跟住院医师情同兄弟姊妹，经常约吃饭、唱歌、聚会；科内长官也很照
顾团队成员，不吝于向院方争取权利与福利，前几年疫情，体谅新冠时期同仁辛劳，向院方
争取全急诊团队员工旅游日本九州五天四夜，可说是福利满满。
北医急诊对于住院医师训练扎实，培养应变处理能力及团队合作精神。老板很挺自己人，也
很在乎住院医师的学习及权益。科内的行政同仁也是非常给力，让大家可以专心的在临床上
学习，来北医急诊相信各位不会后悔。
面试时间:
2024年10月19日 星期六 上午8时
报名资料：
1. 本院网站甄选资料表
2. 医师证书影本
3. PGY训练证明
4. 毕业证书影本
5. 成绩单并附名次
6. 履历自传一份
7. 若有其他特殊学经历请一并检附相关证明文件
邮寄或MAIL至以下联络方式:
急诊 吕秘书 02-2737-2181#8107
Email: [email protected]
11031台北市信义区吴兴街252号 (急诊办公室) 吕秘书 收
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