大家好，好久不见了，每次po文都要被肉搜一轮
要来这里po文实在是有一点压力，
不过为了能让优秀人才看见，承受一点压力算不了什么XD
苗栗市本院开业满三年，专注于慢性病治疗，
纯受雇不用挂负责人，糖尿病等慢性病为主，
加上配合各种政府推动的试办计画，
诊所医师目前有小儿、急诊、家医、老医等专科，
结合强大药师、护理、营养皆有CDE资格，
内部成立固定学习、个案讨论成长群组，让你医疗资讯不落后，
院所目标：希望在拥有不错薪资、同时仍有学术精进跟行医成就感取得平衡，
欢迎优秀学弟妹、学长姐或强者想要开拓一片新天地加入我们团队。
薪资： 注意需要苗栗市本院跟诊学习2-3个月(薪水6万)
采用渐进式加薪，需绑约三年
第一年 6/6 +PPF
第二年 7/7 +PPF
第三年 8/8 +PPF
PPF现职医师从3到6都有，这个很吃个人特质
需求：新陈代谢科医师佳、其它内科次专可
家庭医学专科需有CDE证书
个性稳定、好相处，重视团队合作
本人拿到专科约八年，请不要比我大太多
能尽快到职者佳，很优秀的话我可以等你
福利：投保医师责任险、医师公会年费、拍摄宣传照、
打造明星医师安排相关演讲、代言活动，开拓额外收入
履历请寄这边：[email protected] ，有问题可以来信或站内信。
1.为什么需要跟诊2-3个月？
A:目前我带过超过五位医师，各个专科跟资历都有，
这些人平均观察可以完整上手的时间，至少要二个月。
基层诊所跟医院有大量差异需要衔接，不同院所间也有大量思维需要转换。
但是好好学会之后，我相信将来去开业也不会有问题了。
2.需要绑约三年？
A:我会把所有该知道的技能都教给你，
代价就是请好好工作三年，当然待遇也不会亏欠你，
薪水开得不低，因为我很有把握训练完之后，可以成为独当一面的医师。
三年约满之后，看是要成为新分院的院长，薪水更上一层楼，或是继续受雇都可以。