不讲干话的话 我觉得现行制度如果要做调整 薪水面其实不太需要期待 大环境健保就是那个死样子 政策面如果要吸引人 我觉得就直接一点 以后出个儿科pgy计画
第一年就儿科组 就9个月儿科（含儿急）1内 1外 1妇 后面两年 全部都fix儿科 也要顾ICU 没有自选 一毕业 三年就能拿专 这样其实诱因就蛮大的 别人R1 刚结束 你已经可以出来给人请了 而且也没有undertrained 的问题 又填充了人力缺口

这真的无解，少子化很多人看戏，实际上就是刀房病房一个个关掉，医师够啊没护理师开不起来，我想young V会很有感，整体移民政策和人口政策没吸引力整个内需产业就只是会走下坡

只好过儿专送护理师执照了（支离破碎的发言

无解啦 pgy 值班根本不能用啊！什么都不会能干嘛？

可以给每个新生儿父母签DNR支持台湾不止少子化更要亡子化

就儿科并入大内科啊 这样值班人力总应该够了吧反正内科出去开业也是小朋友都有看

不能并入大内 照顾品质差很多应该是儿科学会自己要减 哪些规模小的医院要删掉儿科保留超级医中 人力集中有效运用很多NICU 有人值班 但是没病人…值班也没钱该弃的点就要弃…

人力不足 不也是品质下降吗? 结果还不是一样

解决值班人力而已 因为一拿到专就去诊所或医美了

不一样 没兵就没将

就区域联防阿，儿急已经有些地方这样做了，重症迟早也要

可以衰退 但不能是因为自己的关系才衰退

这样只会吸引更多计画好三年就落跑的人吧？到头来你还是只有三年人力可以用啊。

你的意思是三年就可以出走不用值班吗

儿科都跑去诊所，还不一定是儿科诊所，最大宗的搞不好是医美诊所、一般科看慢病、ENT这种…急重症用健保这种点值来计算本来就莫名其妙…

都少子化了，儿科病房有需要这么多吗？

不然小儿重症次专训后保证任用三年，三年内保障30万加每年一至两张2330股票好了....

那要不要直接保障100万

拿掉icu的部分儿科马上起飞

笑烂！看看大佬们？小孩什么科？

少子化病人变少 有些训练医院病人超级少 R VS比病人多XD 也接过很多转诊来的鬼故事 反正后果全民一起担我们自己知道真的有事该找谁 该去哪

集中在医中 其他小医院名额收起来不然就真的没病人在那边赔钱要健保整个大改完全不可能 太多要改了 哪轮得到儿科

医界万恶之源：一健保二大佬三不倒不会好

其实医中跟大学附医有儿科就够了，市区基本上都在10分钟路程内

这样的大佬思维意义吗？

别人的小孩死不完，自己儿子当波牙叫别人走儿科

推荐订4年 这样就是下一任的事

家医儿科合并如何

没病人在那边赔钱 ?因为住院吗?还是门诊少?家医儿科合并如何?(学弟家医科在儿科诊所做10年~

你在说什么儿科重症新生儿，家医科会？？？

当年pgy宣称是为了让大家有做全科医师的能力'分组''pgy'本身就是个自相矛盾的政策

呵呵 全科值班的能力吧 笑死老V听到要值班都气到弹出来