问卷连结：https://reurl.cc/aLm6aY
2018年妇女节，
工会与医师劳动条件改革小组曾召开记者会，
公布“医师职场性别友善调查报告”，
揭露白色巨塔里的性骚和孕产育儿困境。
六年过去了，经历疫情、Metoo运动，
带来生活型态变化和法律变革，
但国内对医疗劳动中性别议题的学术研究仍相当有限，
工会因此决定重启调查！
身为医师或医学生，
你曾遭遇性别相关不愉快的经验吗？
工会倡议改善医疗职场环境需要
你的经验分享，有效填答将致赠百元超商礼券。
——
#研究招募
年满 18 岁的台湾医学生或医师，
曾于校内或医院遭遇性骚扰与性别不平等经验者
台大健管所博士生于政民与
台北荣民总医院陈宥任主治医师的研究团队，
目前正在执行台北荣民总医院人体试验委员会(IRB)
《台湾医疗领域中的性骚扰与性别歧视经验调查》研究计画。
本研究计画通过问卷和访谈的方式，
检视这些经历是否会对医师和医学生的职业倦怠
和心理健康产生负面影响，
作为改善医疗场域之性别平权等用途之重要参考。
相关资讯如下：
问卷招募条件：
年满 18 岁的台湾医学生或医师，
曾在台湾的医学院或医院中接受教育或执业，
自愿同意参与本研究的问卷调查。
问卷排除条件：
未满 18 岁，未曾在台湾的医学院或医院中接受教育或执业，
无法理解或填写中文问卷者。
研究流程与时长：
以问卷填写的形式进行，其中包含人口学基本资料、
性骚扰与性别不平等经验、职业倦怠量表、
流行病学研究中心忧郁量表，时长约 10 分钟左右。
研究地点：
线上，以网络问卷的形式进行。
完成后将致赠 100 元超商礼券
填答请点击连结：https://reurl.cc/aLm6aY
本招募广告经台北荣民总医院人体试验委员会审查核准，转载(贴)不得修改内容。