楼主:
Tosca (hi)
2023-11-25 08:18:03※ 引述《ukotgbani (一)》之铭言：
: 大家好，鲁肥宅小弟是五官科的诊所打工仔
: 目前阿感觉医师的薪水还是普遍不透明
: 不像工程师薪水网络上随便找就一堆，还有图表
快笑死
哪有那么多不透明
医师薪水自己算算自己产值就知道了
工程师反而很难去估产值
不知道自己整天做出来的东西值多少钱
医师很简单
每个病人 诊疗费诊察费药费 健保资料都是公开的
手术费 住院费多少 健保资料都有
自己算算自己一个月这样健保总共申报多少
你的薪水就是大约4-7成
越偏向基层 你的分成就会越高
你想知道薪水?
你应该先算算你这样一个月下来看的病人
到底健保申报了多少钱
就差不多有底了啊
作者: artistshell (Artistwave) 2023-11-25 08:35:00
抽多少跟公不公开也有关
作者:
childay (阿呆的老公)
2023-11-25 08:54:00我薪水不到业绩的一成，是不是太惨了……
作者:
newsyho (newsyho)
2023-11-25 09:06:00加计点值打折，医院大概给0.25
作者: artistshell (Artistwave) 2023-11-25 09:30:00
我说的公开是资方有没有公开绩效报表
作者:
mitntu ( )
2023-11-25 09:55:00CT/MR报告提成是固定的(约12-15%) 跟机器折旧无关
作者:
wayne0301 (spursthechmapion)
2023-11-25 10:36:00提成固定就是折旧的结果啊...
作者: artistshell (Artistwave) 2023-11-25 10:39:00
公家某些医院会公开 其实都业务化 公开没什么不好
作者:
m82 (消脂努力中)
2023-11-25 11:15:00影像的提成应该是已经扣除设备成本了
欸 自己的薪水当然知道是怎么出来的 同业也大概了解不过隔科如隔山 纯粹好奇各科如何～
歹丸各行业的薪资所得是逐年调升，只有医生是逐年调降。在没健保年代，医生平均月所得超过100万。
一般医学中心或是区域地区 大概都抓一位医师总输出量的15%上下(包括健保点值 自费 诊察费 挂号费等等)再加上额外值班 剪掉摊扣 pooling 跟科基金一个月收30万税前不含值班费的医师 在医院体系 至少大概每月200万的输出量 大概供参
小医院每个月都会报各科绩效 有的科真的不好赚同系统医院 在大间的分的比小间的少
是说，敝科真的有医学中心不给抽成表的，但因为够大间还是很多人留
作者:
chuntien (chuntien)
2023-11-25 16:59:00敝院要看头衔 天花板让很多月破千万业绩的都领不到一成
作者:
nnsc (nnsc)
2023-11-25 19:52:00在医院的薪水大概是业绩的8-10%，上面亲口讲的，自己开人事系统看也是这样当然后面有部分积分绑研究教学行政主管评分等，但来来去去差不会超过十万
我有一个月400多万输出结果税前才22万多，果断闪人
因为有个板友爱戴的前部长说要让台湾医师月薪少于十万，乖乖吞下去吧
作者:
redmetal (As time goes by...)
2023-11-27 08:46:00楼上健忘囉~上面说的应该是羊不良耶......
另外输出量也要看成本 有些健保点值内含大量成本耗材 比例越高 帐面数字很漂亮 但其实拿不到多少 例如某些手术 某些处置 或是化疗免疫生物制剂等等也是 通常帐面输出很高 但其实后来算出来的比例通常会少很多 因为成本太高