有1-5的就是爽缺
但逐项递减，就越来越屎
没有关系就接主管职的要先看清楚有多屎
※ 引述《Freighter (货轮)》之铭言：
: ※ 引述《Avandia ()》之铭言：
: : 接主管职有些可能是靠爸靠妈靠关系
: : 然而也有一些是为了评鉴或是人家不想做的烂缺 形同天上掉下来的鸟屎
: : 接也不是 不接也不是
: : 但不管怎么说 接下主管职就是
: : 距离医院权力核心再更进一步
: : 当然也能理解就算你能够晋升与一群管理阶层们开会
: : 也不代表你能一步登天
: : 但最起码你周遭所接触到的 听到看到的(八卦?)肯定跟原来单纯走临床是不一样的
: : 且主管加给 主管该有的福利 肯定还是比单纯做临床医师多的
: : 然而这时就会想
: : 如果我把开一堆鸟会 处理一堆鸟行政事务 参加一堆应酬
: : 接一堆厂商 院长 科内主管们的电话 还有最复杂"管人"这些事 的心力跟时间
: : 全部拿去临床工作 好好地专注在赚钱
: : 是否比起做主管更有意义呢?
: : 想听听版上有没有人有在医院接主管职的心得
: 如果满足这几个条件，当主管是蛮不错的
: 1.拥有一个资深且能力强的科秘书做各种评鉴，然后有一个专任或和它科共用的
: 助理做专科医师训练医院评鉴。
资深能力强的科秘也不是留给你用，共用助理就是被共用出去而已
: 2.底下的主治医师们比你资浅3-4届，年轻主治医师若是你菜鸟主治医师时期的学
: 生尤佳，有革命情感...然后科里的老将们不要太计较或太难搞。
资浅关系好的你敢凹多少能凹多久？
老的不留屎给你善后就阿弥陀佛了，人家还没真的跟你计较难搞？
: 3.拥有一个和你地位对等的学校合作副教授或助理教授(教授通常没升等压力了，
: 不推)，若你底下有一个博士后更好。
有顶大副教授+博后+再加研究生还有助理不是更好？ (反串)
: 4.允许你升几个任务编组的缺，给年轻主治医师做不用钱的行政工作，这点很重要
: ，工作要能够发包下去。
就是给年轻主治(你)不用钱的行政了，你还想发包给谁？
: 5.其他非医师同科职类，请医院让你每种专业立一个leader，让他们自己管理，彼此
: 制衡。
各职类的网内互打、网外免费，再多冠个leader、组长、副主任，那不就更buff上去了
帮科内医师善后还不够，再多帮忙超渡各职类同仁？
: 防御型：公部门计划要懂技巧性推辞。
既然要推了那干嘛接？
: 进取型：积极弄些SNQ，积极让老板来记者会讲话，积极接公部门计划。
先踮踮自己时间多少、斤两多少、人马多少，
搞认证、评鉴、SNQ，作文能力要强、PPT编辑要美
最好有很炫的管理套数(PDCA、ESG)，或找到大老加持灌顶
搞研究要自己算好IRB每年时数，要熟IRB流程，自己要管理好一切
计画也不会给很多钱，拿到钱也要想好怎样还paper抵债的
总结
虽然任务型主管是不会有什么福利，加给是看老板给，值不值得就看个人
年轻主治有机会接行政还是鼓励一下
毕竟心力时间投入在临床工作上也未必真能赚到钱
不如接点任务、了解一下医院管理阶层注重的事情、营运方向等等
底层见闻有限，往上看医院风向，顺着潮流跟着风
有机会认识其他单位人(长官)、事(做什么)和发展
假设做这个公差又是医院内唯一的时候，
其实一回生二回熟
做个几年有时候上面长官主管换来换去，可以讲得头头是道、上面也就听你讲了
在大医院年轻主治很难不被上面凹行政
不如就正面迎战、正向思维了 (握拳)
: ※ 编辑: Freighter (1.34.89.150 台湾), 03/02/2023 20:58:24
: 推 elfish123: 好奇SNQ实际带来的效益 03/02 22:32
: 志在参加，但若有斩获，长官大有面子，重要性+10。
: 先确定有余力再做，否则会被下面的人给ox...
: 推 v225522: 你真的很懂！推推！第一点对科内稳健发展很重要 03/03 05:44
: 真的，不把自己搞死的第一要件
: 推 nnsc: 非常理想的配置组合，就有如李世民有凌烟阁功臣们一样有文 03/03 06:19
: → nnsc: 有武，只是您也要有匹配这样阵容的能力魅力啊，现在又有谁 03/03 06:19
: → nnsc: 能像南部那个换肝王那样 03/03 06:19
: 这是理想状态囉，但若没有那种魅力，
: 底下年轻战将和你年龄再拉大点，然后同辈或老将们怪声仔不要太多，
: 科务推动就会顺利很多，人也好管很多。
: 推 nnsc: 然后SNQ前一阵子才去领到，只要有报名稍做准备几乎都可以拿 03/03 06:21
: → nnsc: 到标章，但要得奖还是要有大量人力物力投入才行 03/03 06:21
: 推 mitntu: 赞 巷子内的 03/03 09:13
: 推 Linezolid: 工作必须发包出去XD 03/03 23:19
: 推 skittles: 这些条件要达成是不是满困难的? 敝人工作的部门，看起 03/03 23:59
: → skittles: 来只勉强符合一项 03/03 23:59
: 1、3还好，4要用力争取，2看运气、5看科属性。
: 推 kikichichi77: SNQ 认证标章在医中没什么大不了，要做要拿前三名 03/05 02:34
: → kikichichi77: 比较有意义，第三名大概代表台湾第一，第二是亚洲， 03/05 02:34
: → kikichichi77: 第一是国际… 03/05 02:34
: 所以我说志在参加囉，在长官面前一定有差，
: 你其他事情要资源比较容易。
: ※ 编辑: Freighter (1.34.89.150 台湾), 03/05/2023 11:33:41
: → Best5566: 还有住院医师啊 03/05 12:22
: 推 nnsc: SNQ医中要拿铜奖不难，要金奖得经营数十年的世界领先地位才 03/05 19:42
: → nnsc: 行，统计过金奖拿最多的是长庚体系，台大北荣还被拉开一段距 03/05 19:42
: → nnsc: 离，今年的金奖还是搞罕病的台大基因医学部，只有不多的病 03/05 19:42
: → nnsc: 例但是也搞了快二十年今年才出手报名。那个高长换肝林口颅颜 03/05 19:42
: → nnsc: 都是世界有名声的 03/05 19:42
: 推 aimlin: snq不是一堆健康食品花钱认证那个？ 03/06 18:05
: 推 aimlin: 健康食品是有付钱就有啦，医疗服务不知 03/06 18:07
: 推 aimlin: 一家国内私人机构来评鉴是不是世界级？ 03/06 18:09