【征才】巴黎国际医疗体系征医师(台中、桃园)
新增职缺
1. 地点与职缺： 台中*1 桃园*1
2. 制度健全、完整训练高阶自费品项(PRP、医美、减重)
适合年轻医师，
想走自费不需只能打雷射做起。快速通关晋级。
3. 适合：喜欢稍微动手做、个性温和好相处
不适合：难相处、混日子的个性
4. 特色：快速通关 快速成为独当一面、有能力的医师。
(不用从第一关打怪 打了好几年雷射，也不见得分到什么好疗程可做)
(我们每位医师的培训成本大概是别人的5-10倍。 玻尿酸、PRP、大部分的耗材
都是诊所吸收、并且花钱请医师教学、所以医师都能很快的成为独当一面医师 )
5. 缺点与注意事项：
A.由于诊所本身具备竞争优势。此时医师容易相对危机意识较低。
学习新技术的动力较低。这部分需自己提醒自己。
B.一开始来就领超过同条件同侪的薪资。
中后期有些人会觉得有点乏力、缺乏挑战。
举例来说，我们最新进的医师，来半年多，薪资就能破40万 ，
(每周10诊情况，未加计牌照费)
但后期老板就不主动加薪了，需靠自己经营病人。
如果比较看不开的人，就会觉得老板没一直加薪。
但看得开的人，会觉得老板没凹我，从我新人开始，
给我的薪资一直是超过同条件、同专科的医师。
(老板一开始能给的就尽量给了。后面要靠的是自己经营病人了
这种优点就是一开始就领很优渥，缺点就是觉得老板怎么没有一直加薪 XD)
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