https://udn.com/news/story/122190/6329095
独／ 指挥中心调整专责病房护病比 护理师恐爆发离职潮
新冠疫情紧绷，医疗量能恐在崩溃边缘。指挥中心昨正式发函至地方卫生局，要求专责病
房护理人力配置，由各医院自行弹性调整，但不得高于“医疗机构设置标准”关于护病比
规定，也就是说，指挥中心将专责病房护病比由1:5，正式调整为医学中心1:9，区域医院
1:12、地区医院1:15。台湾护师医疗产业工会表示，“真的太过分了，不把护理师当人”
，不排除号召护理师上街抗议。
台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤说，护理人员面对疫情及照护病患工作，内心十分焦
虑，许多护理人员确诊后被要求回到医院照顾确诊者，甚至有医院要求新进护理人员到职
仅2至3天，在未充分2周训练下，就直接照顾确诊病人，或有护理人员希望医院提供N95口
罩，降低感染风险，但医院却未提供，甚至要求护理人员重复使用。
据统计，全国领有护理执照达30万人，登记执业18万人，今年1月执业率为59.7%，五月降
至59.1%。陈玉凤说，护理人员在如此环境下工作，已出现大量离职潮，相信六月执业率
还会下降。专责病房护理师照顾患者需穿着全套隔离衣，如今指挥中心调整专责病房护病
比，延长护理师照顾病人时间，长时间在全身闷热的情形下工作，“真的太过分了，不把
护理师当人”，预见护理师将爆发大量离职潮。
陈玉凤说，如去年疫情严重时，确诊人数为8925人，但现在确诊人数已高达101万2383人
，等于一名护理师工作量比去年增加3到5倍，“这样谁受得了？”呼吁政府应补助护理师
津贴，或要求医院加发加班放留住人力，避免医疗量能崩盘。
此外，该公文也指出，目前儿科确诊人数多，各医院应妥善规划照人力，儿科医护人力应
回归照护院内儿童重症者为原则。另针对急诊的医护人力应维持在急诊服务处理急重症病
人，如设有急门诊的采检或防疫门诊者，也请安排由其他科别的医师人力协助，维持处理
急重症量能，保障急重症病人就医权利。最后，设有产科医院应建立新冠病毒确诊孕妇绿
色医疗通道及收治病房，并订定相关处置及收治流程。
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心得: 台湾哪里有医疗能量不够的问题?
人力不够就只要提高医护比就好了
看看有没有哪几个有医护背景的立委会出来讲话?