※ 引述《Atima ()》之铭言：
: 劳动部预告修法／分娩半年 医师同意可上夜班
: 2022-02-09 23:54 经济日报 / 记者江睿智／台北报导
: 大法官去年宣告《劳动基准法》第49条第1项限制女性劳工夜间工作违宪。劳动部已预告
: 劳基法部分修正条文，仍明订怀孕或哺乳期间仍不得上夜班，但放宽让分娩后六个月以上
: 、未满二年的哺乳期女工，经医师评估同意后就可在夜间时段工作。
: 现行劳基法第49条第1项规定，雇主不得要求女性劳工在晚上10点到隔天凌晨6点间工作，
: 但若经工会或劳资会议同意，且雇主在无大众运输工具时段提供交通工具或宿舍，女工就
: 不受此限。但大法官做出释字第807号解释，认为上述规定违宪，因此劳动部在农历年前
: 预告劳基法部分修正条文。
: 劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，修法后，劳工从事夜间工作，不分性别同受
: 保障，在无大众运输工具时段，雇主仍应负担协助义务，包括交通工具、宿舍及交通费，
: 这些协助措施不可男女有别，否则就涉及违反《性别工作平等法》，可罚30万至150万元
: 。
: https://bit.ly/34AaTUD
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: 挖 不知道要哪科的医师来背书
: 如果真的出事
: 会不会告当初开证明的医师啊 O_O..........
: 这比开孕妇上飞机证明还赌
: 一次还要赌好几个月.....
不赞成
孕妇就不应该熬夜值班
但
要在住院医师时期怀孕
就要延后一年考证书时间
把不够的训练时数补上