年薪210万 (包含薪资、值班费、及各种津贴总计)
此外还有签约奖金24500元，以及结婚、生育、一般伤病慰问、公伤、眷属丧葬、本人及
直系亲属就医等补助
工作值班 方面
白天病房，R1上限10床、R2上限12床、R3上限15床，NP cover多出来的床数
R2进ICU，平均care 5-10床，搭配三班制强大NP，一定准时下班
值班方面，每月R1 8班、R2 7班、R3 6班、R4/R5 5班
值班要过夜，但每区70床左右还好，重点是值班费高，值起来有价值感！
还有，严格遵守PM off，绝对没有打完卡继续上班的情况
ICU值班方面，以重症NP轮三班 + 主治医师值班为主，R2, R3只要偶尔支援
因应疫情 方面
感染科VS一肩扛，不论去年3月或今年5月最严峻期间，确诊病人都是由VS亲自照顾，PGY
及住院医师不用进入负压隔离室。当然，万一未来疫情爆炸，完整接种疫苗的R不排除需
照顾确诊病人，但一定是在感染科VS已经超过负荷以后，如此，体现义大VS保护住院医师
的决心，有困难时一定挺身在住院医师之前。
训练教学 方面
一整年的course自己排，想多run哪科或少run哪科都可以，当月没有R的科就调NP补缺口
，因此排course绝对自由。唯一限制是3年至少要run 3个月以上的重症，以符合内专报考
资格。
教学方面，核心课程每月固定举办，每年至少两次报内科grand round的机会，内专考前
复习班等，各科CR或young V也都主动教学，例如CV的系列课程，Chest的CXR challenge
等等。最重要的，是义大身为准医学中心，千奇百怪的病症都看得到，VS查完房也习惯留
时间teaching，所以完全不用担心学习效果输给其他医学中心。
休假
特休R1 7天，R2 10天，R3 10天 (以上不包含春节的5天假)，只要提前一个月报备，想放
就放得到，不用找人cover，不用乔course，不怕被挡假
放假当月份值班等比例递减 (例如本来应值6班，因为该月特休一周，只需值4-5班)
妊娠期间+产后6个月不必值班，产假56天
未来生涯及升迁
义大次专目前可训练CV, Chest, GI, Nephro, Infection, Endocrine, Oncolocy，这些
次专不仅个个研究能量充沛，有些还已经是国际知名团队，所以协助自己的Fellow发
paper升VS绝对没问题。至于想到其他医学中心代训(例如台大)或甚至国外进修的人，都
可安排，也已有许多成功前例，代训期间义大薪水还照领。最重要的是，义大医疗体系加
上癌治疗医院、大昌医院、以及正在盖的屏东分院，VS缺非常非常多，保证在体制内升VS
。而义大医学系已正式成立，一堆教职缺也保证升教职不会太难。只要肯努力，很快就能
崭露头角，年纪轻轻当上主任或部长的，比比皆是，绝没有被卡位升不上去的问题。也由
于发展机会超多，不用为了抢位置勾心斗角，所以科内气氛融洽，但这也只有身在体系内
的人才能心领神会了。
总之，大幅调薪后，再配合原有优点像loading合理、训练充实、升迁管道畅通等，义大
内科已成为住院医师的优质选择。
想更进一步了解的你，欢迎随时联络内科科祕 颜智凤小姐 [email protected]