刚刚看到这个新闻感觉更惊悚~~
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大二代刀风波未熄！成大医院再爆减薪“一年少50万元”
记者郑维真／台南即时报导
2021年11月13日 周六 上午9:50·2 分钟 (阅读时间)
成大医院日前才刚爆出大二学生代刀替胸腔科手术病患缝合伤口，引发社会关注，现在又
被人在网络爆料指院方在疫情期间，大幅减薪，主治医师一年至少减50万元，甚至绩效奖
金要“看院长心情”拖了3、4个月才发，导致有科别医师爆发离职潮，爆料者批“公家医
院简直比私人医院还血汗”。对此，院方表示，薪资都依政府法令规定发给，该文章为不
具名，所述不是事实，且不能证实为成医员工，不予回应。
11日有网友在网络论坛Dcard发文，指成医从新院长上任后，刚好遇到疫情，但大家在忙
防疫时，居然大幅减薪所有人的薪水，住院医师依科别一年少6到18万元，主治医师一年
少至少50万元，理由是疫情期间医院的业绩不如之前的同期。但爆料人认为，疫情期间全
台哪家医院有办法业绩成长，感觉上是随便找理由扣钱，然后又迟发绩效，前院长是1月
绩效2月就发，现在是1月绩效拖到4、5月才给，完全看院长心情，例如有某科要求做更多
AI相关业务，但又扣薪水，要马儿好又要马儿不吃草的概念，导致友科主治医师一年内离
职将近一半的人，院长还说，“我给你们薪水这么高怎么还想离职？”
另外，爆料者提到，住院医师因工作缘故延迟下班，医院还规定不能申请加班费，理由是
住院医师加班实属自愿，如果有加班事实，主治医师应该劝他下班休息，假设主治医师强
迫住院医师工作，该主治医师要自己出加班费，但一个要接受数年专科训练的住院医师就
算被迫要加班，也不可能申请加班费害主治医师被扣钱，这样的制度合理吗？
该爆料人认为，成大医院身为公家医院，居然能轻易更动原本福利，并有各种不合理要求
，简直比私人医院还血汗。
对此，成大医院表示，所述内容不属实，不予回应，院内有多元、开放的沟通管道，员工
可多利用正式沟通管道表达意见，达到双向沟通目的。