大家好我是目前的R4，如果想拿专科，可以将本院列入考虑。
目前人力：
R1 - 4名。主要都是在跑病房科。地区医院程度的病人和值班品质。
R2 - 4名。剩下的病房科加上选修课为主。
R3 - 6名。负责科内业务加上教学和行政事务。
http://www.landseedhospital.com.tw/lishin/news/lishin_news_inner.php?id=1386&page=
一、 甄试日期：2021年11月27日(周六)举行，请于2021年11月23日(周二)前完成报名
二、 薪资: R1薪资为每月新台币8万5仟元整<不含值班津贴>，每年依职级调薪。当月学术活动月出席率大于50%以上者，加发学术活动出席津贴为每月5 千元整。另依签约时间先后顺序及入职后考绩，给予8万~30万入职奖金 (分配在每个月发给，可以领到R3结束)。
三、 值班:每月值4班。(若因业务需求增加值班数，上限2班/月，增加之值班费加50%)
四、 学习环境
(一) 训练内容依卫福部公告家庭医学科专科医师训练课程基准并融入本院多元 社区实务特色。任何家庭医学科需要执行的业务，本院都会有充足的训练， 不用担心遗漏任何技能。
(二) 在教学区域医院的病房品质下，单日最多照顾上限12床病人，病房科值班 隔天 day off，且均有专科护理师可协同照护。
(三) 每周二下午为本科固定教学时间，课程内容丰富，邀请不同领域之院内院 外教师授课指导。固定每年年初聘请专科医师进行超音波教学，让训练和基层实务毫无隔阂。
(四) 本院亦为职业医学专科及老年医学专科训练医院，增加家医专科后之视野与出路。
(五) 学术研究部分，本院有平镇地区十年以上之世代研究数据库，并提供研究 法及统计咨询，也有主治医师手把手协助学术发表和海报展示。
(六) 本院为国立中央大学合作医院，可提供进修机会与研究环境。
五、 休假:月休7天;服务满半年给予特休假3天，满一年特休假7天，满二年特休假10天。
六、 签约年限:本院家医科签约期限依卫福部规范(年限为三年)，如有外训者，依本院外训办法办理。
最后，附上住院医师大家集思广益的优缺点：
# 优点：
1. 本院对家医科还算重视，外run时各科病房时，各科对家医科住院医师相对友善。
2. 工时真实依照劳基法规范。
3. R1~R3门诊训练不会排夜诊，目前家医科没有病房，所以R1~R2非病房科不值班（也
4. 星期二下午的学术时间run病房科会排NP cover，可以回科内上课。
5. 科部有行政秘书会协助大家处理一些事务，不论是外run或在科内，遇到问题跟科部反应。
# 缺点：
1. 合约里有违约金条款。(签约前院方会再三强调说明考虑好了再签)
2. 月休7天，国定假日也已挪移至月休7天内。年休依照劳基法规范，但希望在科内休。
3. 内科病房较累，其他科相对还好。
4. 科内业务有淡旺季分别，淡季相对还好，但旺季的时候业务繁多。
5. R3需至机场值班(需要自行前往)，不过依照合约规范4-6班，为了符合劳基法，大部分都是4班。
有任何问题都可以私讯给我或寄信来我的email：[email protected]