https://udn.com/news/story/7238/5520814
医院降载“月领半薪” 工会：一周两三人反映无薪假
随着本土疫情扩大，双北的医疗量能紧绷，为了协助前线抗疫，许多医院进行医疗降载。
配合院方降载的北部匿名医护反应，现在医院分流上班，一次上班一周、再休假一周，由
于休假不支薪，一个月下来等同扣薪半个月。
护理师S向记者投诉，自医院进行分流上班起，她就开始领半薪了，纵使政府现在祭出“
防疫假”或“防疫照顾假”，护理人员也是看得到、吃不到的状态。此外，人资还公告，
医护没有时数可请防疫假，比照事假办理；而“防疫照顾假”的申请，除不支薪外，还请
医护优先使用特休、加班补休或弹性休假。
对此，台北市医师职业工会秘书长廖郁雯说，因应疫情严峻，很多开刀、门诊暂缓，进行
分舱分流，最近每个礼拜都会接获，两至三个来自不同医院的护理师反映，因为降载而放
无薪假的状况。
廖郁雯说，医院本来就不应该去扣到原本的薪水，因为劳工本身有提供劳务的意愿与时间
，却只能遵从院方的安排。她呼吁，医护人员遇到这样情形，务必要反映，表达不想用自
己的休假时数。
她表示，救济管道一定是有，惟疫情非常时期管道可能失灵，医护可向劳工局检举，或由
所属工会从中做协助。
廖郁雯说，医院现在呈现两个极端值，一线忙碌的人真得很忙，甚至根本无法下班；另一
批人，因为降载而放无薪假，这也显示医院调配人力问题，理论上这些医护可以进行相关
训练支援前线，据她所知，有些医院正在实施，在足够教育训练下，配合去专责病房。
她坦言，政府并没有硬性规定防疫假是要支薪的，现在变成选择照顾家庭，就无法选择工
作，得做出牺牲。而政府可以做的事情，就是把防疫相关假的成本规画出来，而不是医院
自行去吸收。
...
不知道 这几个月 薪水会怎么算
薪水条还没下来 怕豹