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彰基外科继R必须得要支援偏远分院值班后
现在又在拔草测风向啦
大家觉得呢?
有人看得懂"我不需要淌浑水但现在一身腥"到底在说什么吗?

看不懂，可以摘要一下你的重点是啥吗？

整理个take home message好吗？

看不懂啦 请用三句话说明

本来R6/fellow 不用值CR 但是有人有意见？想要改规定是吗

fellow 不就是医院管理层眼里最软的那一块吗？

意思是你们都是浑水XD

外专不是三年？R6是NS吗？

看不懂，不是彰基的不知道重点是什么？对各层级医师的影响是什么？

看不懂 置板凳

要R去外院值班，该院不是也要通过评鉴有训练住院医师资格才可以？

肥肉一般就是不用值班的那群应该说是不用值CR班 毕竟它们又不是没当过CR

定义 什么是CR班 ？ 缺人时央V都要值班 凭什么肥肉不用

R够多 为什么v和fellow要值班 不爽离职啊还以为自己多重要

年长一点就觉得自己高高在上了

不太清楚彰基的CR跟fellow是不是那么细，其他某些医院CR=fellow，虽然R5R6还是有大致分工，不过不管哪边loading太大另一边还是要去帮忙share甚至V都要下来扛

大家都会当CR也会变肥肉，记得自己当初说的话争取的权益就好看起来还是有人看现在的肥肉比以前的自己爽XD

人在江湖。身不由己。某个任命的肥肉说的

肥肉可割可弃 端看主任怎么想

但看讲不需要淌浑水的话却讲的最多，我就笑了@@以前我当CR时，让下面的环境变得比以前好是我的目标，我应该也有达成一定比例，看学弟妹过得比我更好，我也替他们开心。有体力有时间有精神的自主学习会比操到翻天只想把事情赶完的学习好太多，不想学也是自己的事，反正，技术是自己一辈子吃饭的工具。

V都要值班了，fellow凭什么不用值。

fellow不值CR班难道值VS班吗???

真的有些fellow不用值班，但他们也不领医院薪水

里面说的CR班应该是外科不分次专科的总值，也就是说要值不是自己次专的病房/急会诊，R6们真正想值的班我猜应该是自己次专科的刀班/会诊班吧。

Fellow值外科总值在住院医师少的地方很常见吧，不过住院医师充足的话，拉下值班只是浪费人力。而且这应该是内部问题，这篇贴在这里没有太大帮助且意义不明，唯一有用就是问问其他医院的值班模式。

资讯太多看不懂，不过值班人力就是一路往上排吧尤其外科，不值班没刀开哪有收入，重点是值班费多少应该是因为VS值班开刀有收入，FELLOW不算收入所以才有争议

没人力时fellow值总值或一线班都很正常吧。不过值班费该给的要给

有听说过人力不足时连V都下来值班

印象中彰基值班费给的算大方，这样还没人要值吗？

洗脚外科的CR班是一个值班的点，要负责看所有急会诊，每个次专科的都要看，再负责跟各次专科的on call vs报告，是一个偏赛的值班点，可能是R5-6或是fellow被凹回去值CR班在不爽吧？毕竟已经熬过轮CR班的那一年，也想值班的时候多开开本科的急诊刀

其实彰基CR班值班费不是一个点，是1.5点，这是我当年当年直CR时争取的.......y

讲实话的，又不是人不够，让肥肉好好值本科的班，开本科的刀，是应该的吧...

值班永远不嫌少 能够不值谁要值

值班费满意的话就是大家抢著值了

看所有次专的会诊超赛的吧

值班费满意还会有人出来po文吗....XD

楼上说的好,但是在健保制度下,有值班费让人满意的医院吗??

如果NS考完外专后还要被叫去跟大外科一起值会真的很不爽

考过专科后应该值本院次专科比较合理除非去外院支援值班cover外科。