[卫生福利部双和医院儿科部110年R1招生]
大家好!我们是双和小儿科，我们今年有两位名额，只剩下一个名额。科内大家相处气氛
很融洽，薪水福利也优渥，实属北部儿科中，高CP的training医院，欢迎对孩子的健康有
热忱的各位，一起加入双和小儿科!
<<科内特色>>
* 目前科内住院医师人力充足，共有7人，R1有2人，R3有2人，GI fellow 2 人，Neuro f
ellow 1人，专科护理师5人，专任主治医师14人。
* 科内气氛温馨，主治医师和各学长姊极富教学热忱。
* 值班时，一定找的到后线资深医师，坚强的后盾让人放心值班，快乐成长。
* 临床procedure量不少，从简单到困难都有，不怕你看不到，只怕你不想学。
* 每3个月一次主治医师/住院医师/专科护理师大聚餐。
* 每个月一次住院医生座谈讨论生活疑难杂事。
* 目前次专科：神经，血液肿瘤，肠胃，感染，过敏免疫，新生儿，急诊，儿童急重症加
护。
* 双和医院坐落于新北市精华区，是新北市儿童血液肿瘤科首选医院，最近虽受到疫情影
响病人数略减，但重难症病人依然没有减少，Case的多样化和复杂度不输其他医学中心，
对于儿科学习很有助益。
* 双和医院仍属于发展中医院，表现良好未来可以继续留下来training neuro AIR GI 等
次专科，另有主治医生升迁管道。
<<训练内容>>
* 平日白班(AM7:45~PM 17:00): R1以儿科一般病房或婴儿病房(newborn center)为主，R
2开始进重症单位学习，R3的工作和R2接近，不过以supervisor为主。
* 值班: R1儿科一般病房，床数适中，每月不超过8班。R2以婴儿病房及ICU单位为主，R3
主要值ICU。
* 照顾床位符合评鉴规定，平日一般病房不超过15床，婴儿病房不超过10床。落实80工时
(含值班)，值班隔日落实完好day off制度，必定有人cover。
* 晨会时间：每周二三四，住院医师原则上一个月一次报告。
<<薪资福利>>
* 含值班费税前: 120~130K/月 (卫生福利部奖金另计)
* 特休:R1~R3:14天/年 (国定假日的补休另计)，休假时间很有弹性
*奖金/礼品类 : 1.年终奖金 2.三节礼卷/礼品
*保险类: 1.员工团保 2.职灾保险
*休闲类: 1.国内旅游 2.国外旅游 3.社团活动
*制度类: 1.员工制服 2.伙食费 3.绩效奖金 4.员工提案奖金 5.完整的教育训练 6.顺畅
的升迁管道
*设备类: 1.员工宿舍 2.员工交通车 3.员工餐厅 4.图书馆 5.哺乳室
*请 / 休假制度: 1.特休 2.婚假 3.陪产假 4.家庭照顾假 5.女性同仁生理假 6.女性同
仁育婴假
*其他: 1.员工停车位 2.健康检查 3.特约商店
*补助类: 1.结婚补助 2.生育津贴 3.社团补助 4.员工进修补助 5.员工教育奖助学金 6.
旅游补助 7.住院补助
8.退休金提拨
<<报名方式>>
联络人：儿科部 王秘书
Tel：02-22490088 Ext 2951
Email: [email protected]
应征方式届时请自行准备
1.甄选资料表载点：
https://reurl.cc/k0yyVK%E4%B8%8B%E8%BC%89
2.自传
3.所有医师相关毕业证书正反面影本
4.服务证明影本
5.医事人员专业证书正反面影本
6.卫生署继续教育积分证明影本
以上面试资料请备齐全，email至[email protected] 王小姐，待书面资料审核完，即通
知面试时间。面试相关讯息一律以E-mail通知(E-mail请填写有效帐号）
双和小儿科欢迎大家!!!!!