[110征才] 亚东内科二招~本次招生不限PGY内科组!
亚东内科近几年，不断改善条件及环境，大家有目共睹。
107年度招到8位住院医师
108年度也招到8位住院医师
109年度也招到11位住院医师
科内人力充足呈现正向循环状态
各大利多重点如下：
利多1：DAY OFF; 值班完隔天直接放假休息!!
利多2：亚东PGY多，可帮忙分担病房及值班工作，R1现每个月平均值7班。
之后R2更能减班到5-6班，R3更能减班到4-5班。
利多3：特休多，不含假日，R1到职即15天，R2 15天，R3 18天。
年度会排特休，保证放到。
利多4：白班工作量合理，平均照顾8床，除值班外周休二日，上班8:00~17:00，
12:00 ~ 13:00非紧急状况不call、16:30后不接new patient。
利多5：值班接new patient少，值班区域约60~70床，值班室一人一间
大夜不进new patient(晚上10点后锁床)
平日接 1~4床，假日接3-5床
(超过3床可不写admission note，只需progress note)
** 周六会排VS、资深住院医师下来协助接床
利多6：各次专科除风免外皆可训练，与台大合作密切，可短期安排至台大或荣总外训。
利多7：交通便利，地下室连通捷运站，免去风吹日晒雨淋。若开车通勤，医院也提供车
位，白天停放租金1500/月。
利多8：病人多样化，有一定难度。附近板桥、土城、树林三区，就有100万人口，本院为
此地唯一医中，何愁没有高难度病人，学习机会多。
利多9：各次专科自由选科，以各次专科可收名额为上限，不强制平均分配。
利多10：医学中心前段班，值班费与年终奖金另计，之后按年资增加。
以下是薪资福利、休假、及工作loading等详细说明。
<薪资与福利>
医学中心前段班薪资水准，依年终奖金浮动 (包含值班费、三节奖金、教学
奖励金、年终奖金、卫服部奖金及其他各项福利)，之后按年资增加薪资。
<休假及工时>
R1 到职即有15日特休 (不含假日)、R2 为15天，R3 为18天。年度排班时会先预排休假月
份、并安排到较轻松的科别。保证一定会放到，放假期间值班数会递减并且不用参与会议
。除此之外本院依政府规定给予婚假8天(不含例假日)，产检假5天、陪产假5天、产假56
天。怀孕或哺乳期不需过夜值班，大多直接不用值班。
<值班及工作量>
理论上，病房照顾床数上限为15床(含cover day off)。实际上，很少或几乎不会到达上
限、大部分的科别primary care数约在六到十床上下。住院医师R1~R3周休2日，平日上班
时间为8:00~17:00, 12:00~13:00非紧急状况不call、16:30后不接new patient。
R1每月值班上限8班 (10点, 平日1点假日2点)，目前R1通常每月只值6~7班，值班点数随
年资递减 (R2 为9点、R3 为8点)。并且明文规定值班排班原则、不会因人力不足而多值
班并确保每位住院医师每个月会有两个完整周末。值班隔日落实DAY OFF，目前每周工时
已在60小时以下。
假日值班时有值班主治/资深住院医师分担接新病人，晚上10点后病房即锁床不再签入新
病人；因此平日新病人数每人约4床左右。假日约为五床。
有任何值班困难，可call总值协助处理之外另有支援班的资深住院医师协助处理。当科主
治医师及on-call专科主治医师都可以协助处理问题。
<怀孕哺乳期>
为保障女性住院医师于工作时哺乳之权益
1) 妊娠期间之住院医师不需过夜值班。
2) 哺乳期间，以生产后半年为上限，不过夜值班。
3) 哺乳期结束起一年期间，值班点数以降一职级之点数计算。
<电脑医令系统>
全电子化、完全不用手写或印单。可用VPN连结院内病历系统 (可看护嘱、TPR sheet、医
嘱、Image/lab等功能)。系统内含order及note的组套可自行更改设计。
<教学、次专科>
R2以上内科住院医师亦可安排至洗肾室、超音波室及心导管室等非病房单位学习，并依个
人意愿及职涯规划安排有兴趣的训练单位。
每年安排各次专科核心课程，由不同次专科主治医师授课。内专考试前主治医师会帮忙重
点整理与复习，口试前也有主治医师帮忙rehearsal。
除了风湿科之外各次专科皆可训练总医师，各科训练名额充足。
于次专科训练课程可短期安排至台大或荣总外训。
<食衣住行>
本院提供外县市住院医师宿舍，两人一间，价格低廉，水电网络全包。位置紧邻医院，并
有地下通道相通。大型量贩店，捷运站，图书馆及板桥闹区皆步行可到，生活机能相当完
整。医院地下街也有诚品美食街。
本院紧邻亚东医院捷运站，连结大台北交通网，四通八达。捷运站与医院之地下连通道已
启用。若开车上班，停车位租白天1500/月，白天+晚上3500/月。
<未来规划>
本院是新北市唯一之医学中心，院区及床数持续增加中，是北部少数仍有主治医师空缺的
医学中心，未来升迁管道畅通。
我们目前有R1-11位、R2-8位、R3-8位、CR1/CR2分别有7/6位
在利多大爆发后，希望有志于内科的大家加入我们
个人心得：
薪水、特休假、上班loading
整体的CP值绝对是北部前三名
最重要的是
我们的主任相当力挺我们自己的住院医师
许多大刀阔斧的改革都一个一个到位
衷心期待各位的加入
一起壮大亚东内科
欢迎有志愿于内科的医师来电询问
要面试的请将
1. 本院制式履历表 (亚东医院官网下载)
2. 本院医疗人员审查表 (亚东医院官网下载)
https://www.femh.org.tw/job/job.aspx
3. 自传
4. 毕业证书影本
5. 毕业成绩单影本
6. 医师证书影本
7. 考试及格证书影本
8. 其他 (荣誉事蹟、证照、推荐函等等)
邮寄至
220 新北市板桥区南雅南路二段21号
亚东纪念医院 人力资源处 张雅婷小姐 收
注：请注明 PGY(内科组) PGY2(内科组) 或 不分组
电话： (02) 7728-2814，7728-1851 内科部 李文碧小姐、萧巧智小姐
E-MAIL： [email protected]
截止时间：110年3月29日 (以邮戳为凭)
面试时间请来电与科部联络安排
面试地点：亚东医院5楼内科部办公室
亚东内科欢迎各位有志内科的新血加入!