卫生福利部南投医院
诚征专任精神科医师1名
－工作内容－
门诊：一周5~6诊，早中晚 8:30-11:30 / 13:30-16:30 / 18:30-21:00
病房：共44床，可收治急性病患，w1~w4早上8:15需参加晨会。
－ 病房有专科护理师2位，协助病历登打。
－ 需值班，每月6～7班。
－ 病房照会。
－薪资与福利－
本院之奖励金采到职后半年开始发放。
意即到职后第7个月开始领到职当月之奖励金。
因此，前半年只领底薪约4～5万，但开始领奖励金后，保证不会失望(粗估至少有2x)。
(本院去年医师节礼物为iphone12)
意者请站内信或以下方式联络
陈恒生医师
0922571332
email:[email protected]

要领半年4- 5万 真能忍

纯粹好奇，奖励金到职半年后开始发，离职后会领半年吗？还是前半年的绩效当作给科部的？

半年四到五万 这个工作量...

前半年薪水打折 怎么很像健保局对我做的事XD

是的，离职后会再多领半年奖励金这个纯粹是部立医院作帐的问题，因为要留预备金给健保扣的样子。到职当月其实就有奖励金，但要等半年才会发。所以前半年会辛苦一点，但是半年后就觉得值得了XD

所以全部是4-5万+2X万？有含值班费吗？

薪资的部分已含值班费，但因为我的权限只是po文，薪水无法讲太明白。另外，我是公费医师下乡来南投目前已还完公费。但这个薪水令我还想继续待，是真的可以考虑看看。

工作量感觉不轻，20几其实还好又在南投...

很抱歉，公开场合…只能保守说，毕竟我不是主管

psy竟然连乡下都这种行情..为啥会热呢

QQ

这种工作量只有2x.. 就算是29也没到很吸引人

没提到急诊 如果这个价不用看急诊病房杂事都NP做还行啦

急诊嘛，有兴趣的人可以google草疗的相对位置，你懂的

南投医院给推，公费会愿意留任的通常是很赞的地方。

那个2X是底薪的“倍数”，这样懂了吗......

要值班这薪资真是有够惨...

笑死 前半年领4~50K 你后半年怎么多也补不回来啊这版素直已经低落到连算数都有问题了吗??前半年领这薪水 你后半月领30 扣扣也等于17~18.....这薪水贴出来是很老实啦.....但只能说.......另外离值补回这件事情唷 只能说听听就好

部医的薪水算法很难一言以蔽，但从部立南投同学听到的，都是不输私人医院的价码。

惨剧听过太多 拿到手上的才是你的钱唷~

离职补回一定有，我离开一两年内也都有再入帐

一定会领到啦 只是等待真的很痛苦 还有时间价值被医院吃掉了那个2x可能真的是某个底薪的倍数

这种离职后的6个月 都会有奖金 就当作部分薪水延后6个月领 不急着用钱根本没影响

推帐号

惨不忍睹

实在的工作量和薪水，推一个比起找人时说气氛好薪水绝对高于行情的好多了精神科值班时跟内外科紧绷度不一样，但薪水也不一样...

就是晚发半年，离职后还能领半年的奖励金依部立医院做法，每年还会补发前两年的余款部立医院的惨剧大多是被院长恶搞，因为点数最后决定权在院长手上

而且还会一直换院长，一个地方部医好也不过3-4年

部医院长差超多 每间部医完全不同

是个肥缺，楼下快去报名！

通常离职后院长就会给你最低的奖励金

南投医院真的不赖 推一个!!