[征才] 振兴医院 内科 110年度R1

楼主: miarika123 (Arikalia)   2020-11-12 21:14:13
前情提要...
本人行不改名没有分身不会删文
但还是没有前情了我不想去院本部喝迟来10个月的咖啡
上次PO完还有人愿意给敝院一次机会,非常感谢QQ
[薪资与假期]
这次真的要到官方说法,所以我就直接贴了
薪资: https://i.imgur.com/12NhuPK.jpg
休假: https://i.imgur.com/ep0TNz1.jpg
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别人家招生都敢开180啊200啊之类的,敝院没大庙光环也敢开香蕉价
休假一言以蔽之:“我们绝对遵照劳基法”
啊哈哈哈哈哈哈(泪
官方说法看起来很可怜,不过我上一篇没骗人
实际没有那么惨,不然大家早就再用脚投一次票了
但有些事情实在不好公开说,愿意丢个履历给一次机会的我们可以私下谈!
[团队]
目前有R3*5,R2*1,R1*1,没有fellow因为今年都升VS了
可能有人会问哇R那么少那平常loading不是很大? PM咖同学的咖到死?
并没有,因为我们的专科护理师超级多!
除了神经内科,以及极少数VS因为今年政策关系是NP轮调,其他都是长期跟固定VS的
[工作]
我想病人量跟一般医院差不多,CM就是多,其他就是少数VS病人多
但别忘记我们NP很多,我们也不会因为当月有R就把NP抽走
有些VS甚至有两个NP,loading直接除以2或3
一天24小时三管gas换药都是NP来,PM也不用担心交班,因为NP永远都在
再加上之前数年几乎没R的惨况,护理师们都很习惯找NP了
真实loading其实很低
说来惭愧,有时候在护理站的存在感刷得不够的话,NP都比我熟病人QQ
[值班]
R1固定6平2假,每升一级减1平,填不满的空格都是VS填,管你是young VS还是老主任都一样
附上2019/11的班表,我偷懒不想更新了:https://i.imgur.com/Z3I2byZ.jpg
过年班固定值一天,多的还是VS填
也许有人会怀疑老主任真的会跳下来值?
嗯这边就有很多空间了
另外本院比较特殊的是CV和内科部分家,CV自己值自己的
就算到CV还是值大内科,到ICU也是大内科
值班也有夜班NP处理3管
我已经想不起来上次on NG是什么时候了...
晚上急诊签床时间.......HAHAHAHAHA
这大概是这一年来唯一退步的
看到别人家招生文都敢直接写几点锁床我好羡慕
不过这是多年来院内各部门角力的结果,主导权这下半年比较远离我们
但实际上碰到的机会不多,因为值班新病人本来就不多
虽然只要有一个大夜病人就很不爽了啦...
[训练]
只要满足内专要求的course剩下的时间大家协调好自己填洞就行
很free的,不会有某VS很忙就把R都丢过去帮忙这种事
次专任选,但目前能完全不用外训的只有CV, GI, AIR
CM仍需要外训1年, 其他则是照各学会规定年数外训
也没什么人数限制,你愿意去科部愿意收也能收就成了
不只R有断层,连VS的年龄也有超大断层(真正意义的young VS很少)
愿意留在敝院一起奋斗的话升VS是很有机会的!
作者: Invincible (to Be)   2020-11-13 00:15:00
如果NP主力那我觉得这薪水合理啊
楼主: miarika123 (Arikalia)   2020-11-13 01:00:00
我也觉得合理啊,CP值很高但对PGY来说文化风气之类的终究是虚无飘渺的东西在比较医院的时候像是钱啊假啊的还是比较干脆敝院现在可没什么竞争力啊...
作者: drykt (小人物小愿望)   2020-11-13 18:16:00
可是你们医院常常会有北荣退休的VS来占缺 XD

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