Re: [问题] 如何打造服务于社区的老年医学团队

楼主: lid (this is L.I.D.)   2020-07-13 01:25:11
你需要先厘清几个点
1. 你的目标: 要有一个可以掌握的老医团队?还是可配合的老医团队?
2. 你希望的报酬: 爽感 or cash?
※ 引述《aircraft2 (飞行兵器)》之铭言:
: 我是医学中心的老人医学专科医师
我在医中training完家医老医安宁,
在医中升老医科的V后顾了老医病房两年,之中也有跑安养跟居家,
然后到了还不小的区域医院也做了两年,
现在到了还不大的地区医院迈入第三年...
前面两家都做两年就离开主要是家庭因素,
却也运气不错的都是转职即升职(但也因此越换越小间XDDD),
而这三家医院的定位取向都有很大不同,
因此刚好看了满多面向
: 对老人医学有概念的专业人士应该会清楚
: 要做完整的老人医学服务,背后是需要有多专业团队支持的
: 才能够一起合作服务患者
: 不然若只是靠医师一个人看门诊看居家
: 那就只是单打独斗,顶多只能发挥老人医学二到三成的价值
: 一定要有团队介入才能足够改变一个老人的衰弱
: 但是目前的服务医院却没有提供这样的资源
: 老人医学病房的团队也不归我们科所有
: 也只服务住院的患者而没有社区的服务
: (而我自己也无意于主责住院服务的团队,
: 有病房就会有处理满床率,评鉴,研究的压力,那还是无法专注于提供服务)
: 社区的长照制度却又是各做各的,无法将各自串联起来
: 也就是说现有的制度下,最缺乏的就是专注服务于社区的老人医学团队
: 现有的制度不可用,那就要考虑自己建立团队
: 如要在体制内重新建立团队,又要有钱付薪水,又要有足够的患者流量业绩
: 但是刚起步的团队又无法很快把流量做大
这段话我的解读是,
已有团队不给你用、要自建团队又不容易
我第一家医院是私立医院、赚钱导向,但毕竟是医中,该有的好像都有,
第二家医院是教会医院、服务导向(?),该有的也都有
但对于young V来说,这些已有的团队都不会是你的,
你想做的人家不一定会听,上面的人又不一定会挺你,
除非你奉献自己,迎合上面的需求、然后把屎缺都扛下来,
这在大医院应该是常态,
但很快你会发现,当你想要做到可以有发言权时,已经头发全白了,
而这中间又有很大的可能你早已失去冲劲跟初衷
所以后来我到了一间满特别的地区医院,
我们医院这几年刚换经营团队,院长大我两届而已,
最主要是他满有想法的、好沟通,对的事情他都会支持,
这在私人医院是很难得的,因为这样乱搞一定赔钱,
还好我们母企业颇会赚钱,所以医院不要赔太多就好...
在地区医院里面愿意做事情通常都可以很快站上主管职,
对于相关团队就较有影响权,
但也不要高兴太早,通常这样的地方都有点百废待兴,
所以你还是什么屎缺都要做,
但跟在大医院的差别在于,以前是帮小老板做工、现在是帮自己做工
总之,我绕了六年现在慢慢做到我想做的事了
: 因此想请教全台各地的老医医师:
: 有什么方法是可以在体制内建立团队,服务社区的捷径?
: 如体制内不可行需要创业,可行性又有多少?
要靠一己之力建立团队真的不容易,
你需要奉献非常多的心力跟薪水
如真的要创业,我觉得比较可行的方法是开诊所,然后跟附近的B单位合作,
(这要先打听好,有的B单位很缺配合的医师、但有的很不缺,
若是原本他们就有合作的医院,诊所医师还是不容易打入)
这有很大的可能会变成你有了团队、但不一定会是你想要的样子,
不过起码你踏出了第一步,
从与既有团队的合作与磨合中,你会学到许多经验,
才比较有可能慢慢建立出自己的团队
但这真的会需要很大的佛心与坚持,
因为在既有健保环境中,开诊所做老医/社区/居家真的很难赚钱,
我认识的几个标竿人物真的都是做佛心的...
地区医院也是个可能的方法,就是我的模式
但地区医院range很广,还是要找有一点规模的、原先就有做点社区的,
然后重点是要确认经营者理念相近
开诊所(自己做)跟在地区医院(受雇做)最大的差别应该是“收入”,
目前老医做的事情都很难赚钱,
看一个病人慢慢问诊、药物整合、多专科团队介入,
这些基本上都不可能赚钱,跑居家也真的只能糊口饭吃,
所以在诊所的结构中做这些,真的是做佛心的
我很幸运可以拿固定薪来做这些事情... 这也是我离不开医院的原因
: 如果就是做不成团队,只有自己可以依靠,那该如何提供够水准的老人医学服务?
: 感谢赐教
能够延续或复制的服务模式,还是必须建立在利益基础上
这是我觉得目前老医遇到最大的问题,
台湾也有好几个前辈做得很好,
但他们的模式不容易被复制就是因为没有好的利益
我们医院也不是佛心聘我来当赔钱货的,
对于地区医院而言,社区做得好也是有很多好处,
虽然我们单位不会赚钱,却对门急住有许多加分,
但这要老板愿意认同、愿意看得到
而我们医院特殊的地方在于母企业有意做长照,
所以老板会很支持我想做的事情,
当然,现在人人都想做长照,
你还是要有想法跟眼光去选择适合你的道路
(老板的想法不一定能实现、他想做的跟你想做的不一定相同...)
其实我回这篇文最主要的重点是想要征才XDDDDDD
(上面的回文有点废对不起...)
我们迫切需要有抱负的复健科医师,
如果你在北部、对老人复能有兴趣、对新东西有热情,
衷心希望您能站内信跟我谈谈,不会让您失望的
作者: windswiff (阿卡)   2020-07-13 02:16:00
作者: martinlin77 (mar)   2020-07-13 08:15:00
推热心分享
作者: s91264s91247 (ting)   2020-07-13 08:18:00
作者: aircraft2 (青蛙)   2020-07-13 08:58:00
谢谢前辈苦口婆心,好征才文
作者: F0r (ㄈㄓ小四)   2020-07-13 10:52:00
作者: Rogozov (哥发的不是冗是寂寞)   2020-07-13 12:52:00
也太用心的征才文
作者: fatpiggy0916 (我就是爱吃又爱睡)   2020-07-13 15:54:00
推~认真好文
作者: jugularnotch (颈切迹)   2020-07-13 17:46:00
业界分享给推~是说母企业愿意作长照,是在经营安养院吗XDD
作者: kernel920 (KERNEL)   2020-07-13 23:54:00
在地区医院最恐怖的是由一群人会自己以为很懂老医 外行领导内行 自以为是
作者: maynard (I H8 physics)   2020-07-15 15:28:00
作者: john581200 (john581200)   2020-07-16 21:30:00

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