楼主:
ARZT5566 (ARZT5566)
2020-04-03 09:21:41打开了传说中的医师D CARD
几篇热门都围绕在薪水
连同个科的variation都可以超大的
更别说可能里面有些是歪歪们在以讹传讹
不然就是一直洗马内国泰耳鼻喉的烂梗
除了人资以外，如何更精确的了解各科的income吗
作者:
arias (超级塞亚人)
2020-04-03 09:22:00什么是医师滴卡啊？
作者:
Tosca (hi)
2020-04-03 09:27:00因为低薪主治医师很多阿 讨论薪水会伤心....
作者:
HoterLin (白袍清道夫)
2020-04-03 09:30:00现在很多科是做身体健康的
超低底薪+PPF，没有天花板和教研基金和主管微调效应的单位，薪水差距超大本来就可以理解。
ppf、医院诊所型态不同啊 就跟保险业务员收入也天差地远一样 range超大
作者:
DrBear (老熊)
2020-04-03 09:57:00还有pooling制度在里面，门诊量大的也不一定高薪
作者: flyingkenh (小凯~) 2020-04-03 10:23:00
医院比较平均的是急诊和麻醉其它落差都蛮大的，当然病人多薪水也高最主要差别在有没有自费项目和政府的补贴和加成费用等
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2020-04-03 11:01:00透明化会增加医师端议价的能力所以院方不会想要那么透明...
作者:
xabclol (lol)
2020-04-03 11:09:00薪水就私立看业绩啊 公立看教职 paper啊高薪科 内科 cv 外科 骨科神外 急诊低薪科 家医 精神科 职业
作者:
wuyider (11)
2020-04-03 11:33:00职业跟精神哪里低
作者:
holyhelm (老鹰 鸭霸 西米露)
2020-04-03 11:35:00谈钱伤感情 XD
作者:
MS1 (MS1)
2020-04-03 12:02:00不透明，医院才能挖东墙补西墙，对员工像耍猴一样对员工像管猴子依样，“朝三暮四”与“朝四暮三”管理好棒棒VS年终、节日奖金、研究教学补助，都是原薪资转另个名目而已
作者:
nyk3 (Starks)
2020-04-03 12:48:00为了节税会帮医师高薪低报ㄚ
都几岁人了 自己不努力 在那边猜别人薪水 脑袋有洞吗若哪科嫌自己薪水少 怎不进自由市场来试试水温 看谁请得动这些佛？
作者:
Daedolon (Daedolon)
2020-04-03 13:36:00自由市场 噗
那几篇唬烂机率颇高科技业也一堆用n代替的啊，老板不想让猴子比较香蕉好坏
作者:
Nouis (慢吞吞~)
2020-04-03 14:31:00根据那边的文章来看最赚的应该是精神科
有实力最好没办法试水温啦XD 几个学长尤其是线上有名的红人 医院挖角都开八位数在挖的 自己不努力 不会做人 不会行销 没口碑 别牵拖哪科没前途啦 医师不管哪科是同行 有不同的大概只有牙科吧
作者:
Dimitre (迪米崔)
2020-04-03 15:54:00精神科 人人月入上百万 屌打皮骨眼复健
range很大 偶尔遇到愿意透漏薪水的老师都非常感动
作者:
Combatant (o(＞＜；)o o)
2020-04-03 16:24:00我也觉得没办法让下面的PGY或R知道这科的钱景真的是个陋习 这样怎么知道要选什么科
主要是RANGE真的太大啦 就算有一两个好心人跟你说也很难当参考 同样的科 每个人的收入结构有时甚至都不太一样的
作者:
Dimitre (迪米崔)
2020-04-03 16:35:00执业地点不同也会差很多 LMD和医院又是完全不同生态
作者: rason6 (阿草) 2020-04-03 16:36:00
总有个大概吧......
作者:
Combatant (o(＞＜；)o o)
2020-04-03 16:38:00大致上应该可以分为地区医院 医学中心 诊所三个方向不过也是很多天天哭穷的老师就是XD
作者:
Nouis (慢吞吞~)
2020-04-03 16:45:00健保的收入都还有个标准 但额外推自费就无法参考了
就...没有大概阿 光一个科 有时可能10-40都有 是要怎么大概?XD
作者:
Trazodone (vonGierke)
2020-04-03 18:35:00有没有办法 整理各家医院算ppf 薪水的方法 公布出来...至少有个基本的参考
作者:
Nouis (慢吞吞~)
2020-04-03 18:37:00哪有可能 医师也不会知道自己医院的PPF算法的
作者:
Ghost325 (Invictus)
2020-04-03 19:13:00黑箱作业啊
作者:
luben (鲁蛇中的鲁蛇)
2020-04-03 19:18:00V的薪水是不是算资方市场?
作者:
XoPXoP (两斤叁两)
2020-04-03 20:11:00我觉得不是资方市场，医院没医师根本玩不起来，应该说住院医师才是资方市场，不得不去
作者:
vanco2018 (vanco2018)
2020-04-03 20:17:00越讲只会越不明。医院只会越黑。
作者:
Atima 2020-04-03 21:06:00PPF POOLING 年资 奖金 业外
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2020-04-03 21:29:00
行情公开，资方就丧失谈判筹码了，不方便压搾医奴
算法其实部门主管应该知道啦 就算不是完全透彻起码也会了解大概规则 不过没人会讲的--讲了要怎么用大义名分把C/P值低的工作赛给天真的年轻医师呢? 嘻嘻嘻
作者:
DaiRiT (戴尔特)
2020-04-03 21:36:00测不准原理
作者:
ohyakmu (yaya..ohya)
2020-04-03 21:39:00健保就那样，想冲高就是看自费多的科别
作者: flyingkenh (小凯~) 2020-04-03 22:16:00
有手术科和有自费医材的有另外的方式一般建议选择老人化科，科别人数限制的自费项目较多的科。较不会被健保绑低薪纯粹只看门诊无自费的薪资都最低主治医师薪资最低和最高可以差到数十倍
作者:
yha (春天来了)
2020-04-04 00:33:00隔科如隔山 就算同一科 医中 区域地区医院 诊所 都不一样 业绩也不一样 这要从何说起
作者:
paul4047 (Monsieur)
2020-04-04 01:43:00一句话 我赚很多时 干嘛跟你说 我赚很少时 干嘛跟你说
作者:
nnsc (nnsc)
2020-04-04 07:10:00住院医师时练好功夫，敢跟医院要敢拿不怕累多收case收入一定会多，很多抽成都是可以跟医院谈的，前提是本身要够力
作者: yenyen0403 (彦彦) 2020-04-04 09:58:00
想到十几年前 不小心瞄到刚升台大主治医师学长的薪水条，六万多
作者:
XoPXoP (两斤叁两)
2020-04-04 12:37:00精神科百万有可能呀，请年轻医师一直开新的诊所，一家赚10万，10家就百万了
听说psy基层已经够惨了，还要为了一人赚百万多开十家是要害死多少人
说真的我觉得PSY就品牌，基层PSY一直开我倒是很好奇客源是什么？
作者: rason6 (阿草) 2020-04-05 10:56:00
自费的、ppf的就算了，那些都是个人努力或制度，但我就不懂要知道行情价怎么也这么困难
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2020-04-05 22:54:00
当整个业界的薪水资讯都公开时，资方就会被迫提升待遇，但大家都不想公开时，少数公开的就会像白痴被修理
作者:
zackal (lonewolf)
2020-04-06 13:15:00求医师Dcard连结，为研究用途。