各位学弟妹大家好，我是今年度新光医院的内科总医师
在此来跟大家宣传我们新光医院
欢迎大家加入我们内科!!
[薪资福利] R1-R2平均每月税前收入约“15万”含薪资、加班费等，R1和R2年薪约18
0万。
[休假]可安排半年一次休10天连假，放月初或月底，到职半年内就能放；年假5天连假。
[loading] 病房跟主治医师不跟床位，约8-10床，超过15床会找人cover
[值班] R1-2：6平2假或4平3假、R3：5平2假或3平3假，值班隔天PM off
[选科] 除免疫风溼科外都能训练，不强迫选科
[教学和考照] 近年内专通过率100%，考前可排14天温书假，每周五还有教学餐会
最近几年招生情况改善，目前科内人力有R5：2人、R4：3人、R3：6人、R2：5人、R1：5
人，NP每科都有1-3人，充足的人力让大家有合理的loading、落实 PM off。至于年假、
特休假、温书假，近年来都能放到。
以下是详细说明：
1. 薪资部分：
刚报到的第一个月除外(加班费在下个月发)，R1- R2 平均每月含薪资、加班费等收入约
“15万”，近三年R3-R5薪资均由内科部补足到15万。除了每月薪资收入以外，每季有病
历达成奖金，每年还有年终奖金、三节奖金等等！
2. 休假部份，过年的年假，一定能连续放5天。
休假: 上下半年各一次连休假，月初或月底可排10天连假(8天加周六日)，总共约20天的
休假(含特休假)，可以打听近年来都放得到！报到的前半年就可以休！会根据到职日
决定休假长短.另外，内科住院医师排班时还可预约哪个周末不值班，返乡可免请假。
3. 临床loading：
大内科的值班上限分别为R1: 8班、R2: 8班、R3: 7班。假日较多的月份会以两平换一假
的方式略做调整。值班超过上限班数，超过由VS 或 fellow 均分。
内科值班区域以楼层分，共分三个区域，每区约70床。以目前的人力分布，R1大多数时间
会跟PGY一起值一般病房，受过两个月ICU训练后，才开始值ICU。ICU连同外围每人最多只
要顾10床，超过会有人share。
105年12月起，内科部规划值班时间都会有NP或支援住院医师一起值班 (ICU平日也有NP一
起值班)，协助处理complaint、接新病人、minimal invasive procedures等等。平日
接new patient上限8床、假日接new patient上限10-12床，以上均含心导管这类临床路径
床。一旦接近上限，可以请总值找人帮忙接。
大夜原则上不入病人，但少数情况例外 (入隔离房、特等病房、国际医疗…)
值班隔天均可PM off。住院医师PM OFF由NP或R cover(视当时各人照顾床数适当调整)。
白天care床数: 因为有专科护理师的加入，让每个R大多在8-10床，第15床起可以请其他
人分摊，绝对让你有足够的时间在照顾病人之余充实自己。上手后五点准时下班绝对不是
难事，也能让你有更有时间与家人、小孩、朋友相处。
4. 选科：
次专的选择上，传统热门科名额都很足够，一定可以择己所爱。
绝对尊重住院医师个人意愿，绝对不会有规定必选某科的状况发生！
(再度声明：必选某科的状况已经是好几年前的事情了，绝对不会再发生)
5. 教学及考照：
新光虽是小庙，但training可以不用顾虑，近年内专的通过率都100%，不输给邻近的大庙
(考前还可安排14天的温书假!!) 除了内科晨会
和次专科教学，每周五中午还安排有便当会议让大家边吃边学习。固定课程之外，很多主
治医师很有教学热忱，学长姐也都很nice，只要肯问，必有收获。另外也有安排论文写作
教学课程. 从107年8月开始, 有兴趣论文写作的住院医师都安排一位主治医师进行论文教
学, 并定期回报写作进度, 以期让各位在住院医师时就有论文发表.
欢迎各位正在run PGY的学弟妹或者正在其他医院服务的R1~R3来加入我们新光内科的大家
庭！
有兴趣我们内科的学弟妹欢迎站内信给小弟我
或者拨打新光医院电话
（02）2833-2211转分机 2031 找我们内科部助理陈佩翔姐姐，预约面试时间，谢谢。