★林口长庚内科部招募109年度第一年住院医师★**
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**这年头最讲究的 Life Quality**
1. 薪水优渥：除每个月的经常性薪资以外，还有非经常性薪资，包括三节奖金、生日礼
券、卫福部每年12万重点科别补助津贴、PGY完训当年续留任奖金、台塑年终奖金(去年过
年时都不好意思说出口以免被亲戚朋友瞪的六个月)
@“经常性薪资+非经常性薪资：年薪近三年total税前最高可达190万元以上”
2. 特休+积休：配合科内训练排程及星期例假日，一年可放一个长假期（14天）加上一个
中假期（10天），长假躺到在小岛上晒成黑炭都还没结束
3. 婚假8天，产假56天，陪产假5天，哺乳班到晚上21:30
4. 内科住院医师专用办公室，免费胶囊咖啡喝到饱
5. 为人诟病已久的宿舍品质，也已不复存在，林口长庚全新宿舍即将于2019年年底落成
，敬请期待！！！
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**这年头最让人紧张的值班Quality**
1. 严格控制急诊病人晚上十点后不签床
2. 值班接新病人，平日上限6床，假日上限8床。彻底落实，超过上限立即启动救援机制
，不会有负担，往年平日班一班接20床new patient的事蹟已成都市谣言！
3. 2018/8/21小夜NP正式上线，值班期间到晚上10点帮忙处理complaint，接新病人 (在
NP 协助下，病人更不容易达到上限)
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**值班那么好，白班有诈?**
1. 白天照顾病人数控管15床为上限，晨会时间除紧急情况不call 住院医师，可以专心学
习
2. 值班隔天目前落实11:30 PM off，确实交班后下班关机闪人，护理师跟你说拜拜
3. 16:00以后新病人值班医师接，16:30以后complaint 值班医师处理，让你准时下班！
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** 最后最后来说一下也很重要的training，还有未来展望**
1. Training course:
R1/R2病房/ICU训练；
R3除了2.5个月的重点病房训练，还有急诊，安宁病房训练，以及保证六个月不primary
care的次专科训练
2. 总院以及多个分院升迁通畅无阻碍，近五年晋升主治医师比例高达95%以上；如果不想
留下来，我们也有很多学长姐散播各地，可以提供其他升迁机会
3. 临床训练扎实 ( case 这么多还怕学不会吗?!)，未来不管投身基层或是想继续在医学
中心都不会害怕。大部分主治医师与住院医师零距离，手把手带着教你，带你做，没有架
子
4. 鼓励出国开会(依院方规定申请补助，可申请全额补助)、加入研究、许多坚强的老师
当后盾。
5. 院支持主治医师出国进修，依院方规定申请相关补助，包含学费、机票、生活费等，
无后顾之忧。
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**Take home message** by PGY心得
- Life quality : 钱多假多，同事多 (家庭没烦恼)
- 上班Quality : 有了NP帮忙，loading确实比以前减少，spinal reflex 慢了许多。就
算真的hold不住，林长内科的总医师们非常和善，不会有call不到不来帮忙让你孤军奋战
的情况，还会事后teaching一番。而且主治医师不会有大架子，大家相处愉快，问白痴问
题没烦恼。
- 未来发展性高，分院多，出入广，不用担心没人要长庚出去的医师，想做研究也不用担
心没钱没人backup
- 部长很努力提升教学品质，除了常规非常实用的CXR、EKG、Grand round 教学之外，也
会举办重症加护训练课程、透析用导管植入工作坊等实作课程，让要进入ICU与血液透析
室的住院医师学习
- 这两年来林长内科着实改变许多，预先为2019年9月起实行的劳基法做准备，真正将住
院医师的工作时数减低，显著提升学习效果，随之而来的是去年招生顺利，许多长庚人都
愿意留下来，也吸引到许多外校的医师
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重要日期:
108/10/21 (一) 18:00
招生餐会 @ 华潮手创料理；报名连结：
https://forms.gle/Re5Smnm3AyF8fzms6
108/10/19 (六)、10/26(六) 08:30-16:50 内科重症加护课程
108/11/17(日) 09:00-12:00 内科部招募 笔试与面试
FB: 林口长庚医学中心内科部
#IM林长内科
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