住院医师纳入劳基法因为适用84-1弹性工时
因此原则上还是会照着卫福部原本的工时指引
延长工作时间不超过28小时
因此PM off依旧会是合法的对吧？
但是值班费部分变成要依照2倍工资计算
(不是很确定计算基准是怎样？因为原本加班费部分延长工时分加给1/3或1/3只有规定到
四小时，里头写的32条第四项双倍给付是跟工会协定的，不知道是否适用84-1的是比照这
个？）
即便本薪再低，随便抓个35000，那除以88*4

Amoff 两次执勤间隔有超过十小时，无违法吧