【对于北荣工时新制，我们的看法】
台北荣总近期要求总医师以“Day off”为原则，排定7月的班表，也就是说未来住院医师
值班隔天至上午八点即可下班，最长连续工时由28小时缩短至24小时。
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许多总医师对此有所疑虑，排班上受制于人力状况也有些许不便，对此，工会有几点看法
：
一、台北荣总的作法，是为了因应卫福部新版工时指引“值班日以24小时为标准工时上限
，最多延长至28小时”，同时也符合美国ACGME在2011年所颁定的住院医师工时上限。在
人力允许、工作量适当分配及确保照护品质的前提下，我们认为这是值得嘉许的改良。
二、我们也清楚明白，对连PM off都有困难的部分科别来说，要求一个Day off的班表只
是缘木求鱼、迫使科部必须造假因应。
对此，我们呼吁院方应将今年7月、8月订为缓冲期，勿使新制度仓促上路，详加了解不同
科别实际工时概况，畅通住院医师反映新制问题的意见管道，同时人力不足所衍生的成本
应由院方承担。
三、不管工时上限在24小时或28小时，因应突发状况而产生的超时工作都在所难免，管理
者应编列预算在超时所衍生的加班费上，让额外付出的工作时间能有所回报。
台北荣总作为公家单位，预算编列作业繁复，更宜提早因应。
台北市医师职业工会拥有许多在台北荣总担任医师的会员，近几年来我们参与无数场卫福
部、劳动部关于住院医师工时的会议，对于制度生成的脉络有一定的理解。
我们愿作为院方了解基层声音、拟定政策的桥梁，协助劳基法的美意在台北荣总能够落实
。
也呼吁诸位台北荣总的医师踊跃加入工会，让我们真正能为基层发声。
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小鸭暴毙(爆弊)案

老实说改成这样外科系的training真的够吗，会不会以后学会要拉长training的时间，或是提高专科医师考试的难度，感觉这样更亏

Clerk不是晨会+查房 没课就回家的吗？