各位medstudent版上的学长姐、学弟妹 你好
借用小小版面，宣传一下
本院开始招收“108年度住院医师”，目前已招募4名R1
预计再招收“3位一般内科R1”，并非短期打工住院医师
正式招生搂！
招生网址：https://reurl.cc/Gv1nD
报名时段：2019/06/04~2019/06/19
面试时间：**暂时未定**
给忙碌的人所做的Take home message
1.All-day off值班制，专门的day-cover team
早上9点就让你放心下班休息，不用怕丢双倍的loading给别人
2.绝佳的科内气氛，读书会 & PS4 Dochi
让你想讨论不怕没人陪你聊，想玩乐不怕没朋友
3.健全的back-up，手把手、安心的训练环境
让你值班不用担心没人支援
Senior R总值＆完善的交班，不用独自半夜拆炸弹
4.税后一年140w，不含卫福部12万奖金。
先介绍一下仁爱医院
仁爱医院虽然不是医学中心，但是在全台区域医院中是住院医师“最多”的地方
目前内科部共有31位住院医师
（R1*8, R2*8, R3*4, R4*6, R5*5）
而为什么我会推荐仁爱内科，我想用下面几点来跟妳介绍
1 . 值班首创全台第一个All-day off
PM-off已经因为住院医师工时限制，早就连台大都在执行
而在越来越多工时保护的氛围下，敝院又于2017/10提前全台执行All-day off。
让前一晚值班的住院医师能够在隔天交班后直接off
并且不是由同病房人员cover，也不是由NP cover
而是把手上的病人全数交给专属的“cover team”
让每个值班完的学弟妹能放心休息
不用担心把自己的病人交班出去却增加别人的loading。
让大家能没有后顾之忧，光就这点，全台湾就没有其他地方能做到。
当然，多出的off可以搭配周末应用
星期四值班后，星期五中午搭上飞机，下午就在大阪、首尔逛街，这就是Quality。
2 . 优秀的学术环境
本院主治医师皆有强大的教学热忱，并且亲切好讨论。
以前会怕不敢问别科的主治，担心被其他医师唸吗？在仁爱你可以直接问不用怕
每个人都会很热情的参与讨论并且“认真”的聆听你的想法
让你在处理每个病人时心里更踏实更心安
而比起主治医师，仁爱医院的学长姐们更是教学上的好朋友。
同样一个病房中，每位住院医师都很愿意帮助彼此
不管是对order上的疑问，或是disease的药物选择，开立检查&影像学的时机与判读
没有架子的学长姐更是新进住院医师的好帮手
除了临床工作，每周两次的大内科晨会
从常见的高血压、糖尿病，讲到各次专的罕见疾病，都是很好的教学活动
而我们住院医师也会举办读书会
每周三的Harrison reading club，
针对每个重要的topic由主治医师主持并且R3学长们导读
让复杂的pathophysiology简化，而定期会穿插导读小麻
让每个住院医师在面对这两大内科的经典教材上除了自己摸索外
能有学长们带着一一学习运用这两本工具书
而每周四在加护病房的ICU Book reading
由加护病房主任带着大家走过每个critical care中让人害怕的课题
不管是呼吸器、洗肾机，或是ARDS、OHCA、STEMI、renal failure等topic
主任以临床案例加上书上的生理、病理机转
每个住院医师能放心的进入ICU重症的training
而这两年仁爱医院也架设仁爱内科的学术网站“仁医心法”
许多以前内科meeting的内容精练程好读的网页
其中，陪伴许许多多医学生的值班夜晚的“火星涡虫”也是来自仁爱医院的学长的作品
目前新版的火星涡虫也在悄悄动工中，希望能帮助到更多的学弟妹们！
暂结一下，学术上仁爱医院提供全方位的照顾
以及在不同时期的教导，我想是个很适合training内科的好地方
3 . 白天Loading＆晚上值班点数适中
本院强力遵守内科住院医师训练计画(RRC)中规范
R1白天照顾床数在9~12床，
每月值班点数小于8班，但是大部分时间为6~7班
每班值班范围的病人数约在60~70之间
R2&R3白天照顾床数为13~15，但是几乎都是在13床以内
而班数大概在4~6班之间，值班范围从纯ICU值班，或是纯一般病房皆可
晚上11点之后不签床，但平日值班平均new pa数目为1~3床
假日值班平均new pa数目为3~5床，超过则会由总值主动协调
附带一提本院为PGY1/PGY2之训练医院。未来若PGY人数增加，值班点数可下探新低.....
4 . 弹性休假＆薪资
住院医师R1税后一年 135w~140w，不包含卫福部12万奖金
每季的医院绩效奖金、年终、考绩奖金、病历奖金则有浮动
但大致上加总起来一年额外奖金会到5~10万
敝院为公家医院体制，虽无法与私立医院一样年薪开到180w(如双和、马偕、新光)
但是考量本院的整体优秀quality of life以及优秀的教学，我相信CP值绝对不低
而大家也很关心的休假部分
联医体系庞大又是公家机关，特休日期无法与私立医院相提并论
但在内科部主任强烈支持下，可在人力充足情况下
年休R1至少可放假两周(16~18天)，且随年资增加放假天数也会跟着增加
R3也可以放到24天。
说完了优点，也该讲讲缺点，以平衡报导
1 . 院内HIS系统速度较慢，操作上UI其实需要时间去熟悉
2 . 目前本院仍未完全无纸化，在Progress note & Admission note上仍须打印
但院方预计2019年7月内达到病历断纸化的目标
3 . 次专科训练除了肠胃内科、胸腔科可完整训练，新陈代谢科可训练一年以外
其余次专科需至外院训练，外院可至台大、三总等医学中心做训练。
但敝院鼓励去医院中心受训， 且不减薪水，但外训一年需绑约两年
4 . 稀有case不多，仍无法与一级医学中心媲美
5 . 无intern等医学生人力配置，在NG/Foley/ABG须亲自执行，但EKG&换药则不必。
但补充说明，本院未来会有PGY1(27名) + PGY2(19名)共47名
两年制的PGY1业务会适当帮助上述的治疗，但也不会去abuse学弟妹的！！
另外，线上版火星涡虫也在本院的教学网站“仁医心法”上可以随时随地查阅！
https://renaimed.net
不喜欢随手带着小书，想要快速找寻线上的资源的话，欢迎参访我们的教学网站！
里面除了火星涡虫，本院的教学课程也都会完整的整理在上面！
说了这么多，如果有更多想了解的学弟妹
欢迎传站内信给小弟