高薪白领15万元纳责任制 受影响最大是这2行业
2019-05-22 16:13
〔记者李雅雯／台北报导〕劳动部将在明（23日）天公告劳基法第84条之一（俗称：责任
制）适用工作者新增“事业单位雇用每月工资达新台币15万元以上之监督管理人员”（高
薪白领），由劳资双方另外约定工时、例假、休假、女性夜间工作等，根据劳动部推估，
影响人数约为3.8万人，分布业别涵盖制造业、批发零售业和科技业、金融业等。
根据劳动部推估试算，制造业、批发零售业两业别是受影响的3.8万人中占比最多的业别
，各约占3成，其他受影响人数含括业别为科技业、金融业，符合高薪和监督、管理人员2
条件的“3师”（会计师、律师、医师）也是可纳入责任制的对象。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨表示，明天公告发出后即刻生效，由事业单位向地
方主管机关提出申请，完成核备程序后才生效、适用。谢倩蒨强调，经常性薪资达15万元
且为监督、管理人员有工时弹性需求，故而纳入责任制适用对象，不会如保全般设工时参
考指引，因为各行各业的样态不一样，劳资双方约定后交由地方主管机关核备，如果劳资
双方签约后没有完成核备，就是回到劳基法规范内，若有违反劳基法状况，会依违反项次
裁罚。
责任制适用对象可由劳雇双方另外约定工时、例假、休假、女性夜间工作等，不受劳基法
中工时上限、加班工时上限、一例一休、国定假日、女性夜间工作等约束。以劳动部拟定
的“保全业之保全人员工作时间审核参考指引 ”为例，保全月总工时上限为正常工时上
限240个小时加上加班时数上限48个小时，共计288个小时。
责任制适用工作者加上明天公告的“事业单位雇用每月工资达新台币15万元以上之监督管
理人员”和“渔船渔工”后，责任制适用工作者类型将增为共69类型。