大家好, 我是童综合医院耳鼻喉部总医师, 本院已接获卫福部核准公告108年度R1住院医
师容额1名, 所以特别上来跟所有对耳鼻喉科有兴趣的住院医师及PGY宣传这个好消息!!!
招生网址: 将报名表电子档E-MAIL予(电子信箱：[email protected]或
[email protected])
1. 征试日期: 108年5月10日(五) 考试日期如遇不可抗拒因素更改，另行通知。
2. 征试地点: 梧栖童综合医院2楼耳鼻喉部会议室
3. 甄选程序：先实施笔试再面试，笔试（50%）、面试（50%）。
4. 报名截止日期: 108年5月9日
5. 检附资料：
（1）毕业证书影本。
（2）医师证书影本。
（3）在学成绩单或成绩证明影本。
耳鼻喉部概况简介
我们部内有7位资深指导主治医师并具有耳鼻喉科教学之热忱与能力,头颈外科2位、耳科2
位、鼻科1位,一般耳鼻喉科2位、住院医师R3、 R2、R1各1名,专技师3位、听力师2位。
特色医疗发展由蔡青劭主任领导的机器手臂的各式手术(包括:头颈肿瘤切除,悬雍颚咽整
型术…等)。如果有志于发展学术与论文投稿的人,蔡青劭教授毕业于哈佛大学临床医学博
士于学术研究教学训练上更不遗余力，并亲自指导临床医学研究论文投稿以及学会口头报
告。对于后进医师、PGY及专科护理师不藏私的投入教学，促使童综合医院耳鼻喉科医疗
照护更加完善，品质不断提升。
平时科内住院医师以开刀房训练为主,门诊和病房业务为辅,每日均有教学查房指导各类型
病人术前术后的治疗计画的重点。因头颈部治疗相对复杂每个月召开2次头颈癌团队会议,
团队合作模式持续讨论共求最适合患者的医疗计画，增强跨科领域之医学新知汲取，团队
成员除核心耳鼻喉科、血液肿瘤科、放射肿瘤科等核心专科外，尚结合整型外科、口腔外
科、放射诊断科、核子医学科、复健技术科、营养治疗科、护理部、社工、心理师及头颈
癌个案管理师等整合团队跨科合作，搭配先进设备及专业医疗，对于头颈部疾病进行精准
锁定治疗，针对患者健康照护需求，拟定治疗计画，提供个别化的照护。让住院医师能直
接参与肿瘤治疗的计画讨论与制定。
手术部分我们依照台湾耳鼻喉头颈外科医学会RRC的规范训练,让各层级的住院医师依据其
学习进展均有其手术学习的目标。所有手术均由主治医师手把手的教学,不会让住院医师
只是消毒舖单拉勾的高级助手而已.如果很快就掌握手术的细节,提前放刀也不是不可能的
事情。
门诊部分主要协助初诊和其检查的安排与执行(学习判断检查结果、诊断病情，开立药物
及检查。含一般耳鼻喉诊疗、局部治疗内视镜检查、切片检查、异物取出、流血处置等)
。在越来越资深之后也会有独立门诊的机会,让住院医师能够提早独当一面。
值班部分每月值班数上限为8班,在科内住院医师越来越多的情况下,资深的住院医师会随
著年资递减值班数，值班的范围以病房照顾及急会诊为主.均有二线的主治医师或总医师
成为你的后盾,不会让你在病人有呼吸道阻塞或是肿瘤出血的情况下,自己独自面对这样危
险的处境。
休假完全依照住院医师劳动权益的规范,本院休假常规月休8天(如有逢国定假日当月则补
休1天),额外另有值班后隔天值休PM或OFF ,不会让住院医师拿自己的假来放PM，特休也以
劳基法的规范随着年资特休天数增加。部主任很重视科内所有工作人员的家庭生活婚假、
育婴假、看的到放的到。
薪水的部分五官科虽然没办法跟大科比较,但是如果与医学中心大科相比的话不惶多让。
薪水也随着晋升职级上升而同步调升，我们亦有很多对外支援口筛及疫苗注射,这些都不
无小补。住院医师参与耳鼻喉科医学会的各项费用均有科内补助，如有在医学会发表海报
及口报、论文投稿,童综合医院设有发表论文奖励金。
童综合医院耳鼻喉部目前蓬勃发展,蔡主任也鼓励大家除了学习常规各个疾病与手术外,也
可以去规划发展个人较有兴趣的其他项目,欢迎各位住院医师及PGY加入我们的行列。