看了一下版上的风向，觉得有点太苛责国泰了......
放肿的工作模式，就是大家各忙各的，
一个才来半年的同事，而且第二个月就要求离职，
在正常的情况下，根本很难建立什么交情吧?
26日跳楼，28日办告别式，
等于说你想参加的话，
得要在一天内临时找人代班。
放肿的人力应该很吃紧，
这种临时代班，肯定要欠下不小的人情，
为了一个没啥交情的人，欠下这种程度的人情，
我觉得不愿意也是很合理的。
再来大家想一下，去参加你会不会怕?
家属肯定会围着你问，到底是怎么回事?
如果有人情绪失控，大哭、下跪、推挤、拉扯.......
甚至出现攻击行为也是有可能的，
加上如果记者在场，整个场面会更混乱。
为了一个没啥交情的人，用掉宝贵的人情资源，
然后去一个压力这么大的场子，
大家真觉得换作是你，会做这样的选择吗?
而且目前真相未明，自杀和霸凌到底有多少关联性，
在没有确切证据以前，就妄下定论真的不适合。
另外就算自杀真的是因为霸凌，
我也是很难接受，把责任都推给霸凌，
毕竟大部分的人被霸凌，也不会选择去自杀，
今天自己做的选择，却要由别人概括承担，
这我实在是很难认同......
就好像有病人打完抗生素后，过敏休克死了，
虽然在关联上，病人的死因确实是因为抗生素，
但是在相关责任的追究上，
可以全部算在开处方的医师头上吗？
后面讲这一段，真的不是想引战，
而是我真的想不通，在伦理的逻辑上，
要怎么去思考责任的归属？
如果有高手可以论述清楚，
分析霸凌者、父母、朋友、旁观者、当事人，
个别应该要负多少责任的话，
那么在于理有据的情况下，大家的批评力度就可以更适当，
而不至于造成过度伤害，形成另一种霸凌。
甚至理想的话，还可以成为立法的雏型，
以后职场上的恶意霸凌，
可以有完善的申诉流程，以及相关法规保护。
否则像现在这样，每次看到新闻都很无所适从。
你虽然知道霸凌有错，造成了悲剧，
却不知道他错到什么程度，
自然也不知道自己应该恨到什么程度。