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劳动部正式公告 9月起住院医师纳《劳基法》
研议多年的住院医师纳《劳基法》适用，劳动部今终于正式公告，预计今年9月起正式生
效，届时各大医院住院医师将和一般劳工相同，工时受《劳基法》规范，五一劳动节也可
放假1天，并且适用劳退新制与资遣费等规定，预计有4680名医师受惠。
卫福部、劳动部研商多时要让住院医师纳《劳基法》。卫福部前2年已经喊出目标今年9月
上路，劳动部今终于正式预告相关草案。
劳动部表示，因医师工作性质特殊、养成时间长，且和民众就医权益相关，纳入《劳基法
》适用必须考量工时与相关制度调整。经评估后，住院医师将在9月起纳入《劳基法》适
用，但届时也可能同步公告住院医师纳入《劳基法》第84条之1（俗称责任制）适用行业
，也就是每天正常工时、7休1不受《劳基法》规范，由劳雇双方另行约定后送各地县市政
府核定生效。劳动部也证实，目前已有台湾医院协会等向劳动部提出住院医师适用责任制
申请。
至于医院中的主治医师是否适用《劳基法》，劳动部说，主治医师从事教学、研究及医疗
等工作，自主性高、工作样态多元，纳入还有难处，尚待和卫福部进一步讨论。
目前《劳基法》已有875万名劳工适用，其他包括职业运动教练、球员、裁判、家事服务
业、摊贩等约还有10多万人不适用。（唐镇宇／台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20190312/1532088/
5.备注:
今年9月起住院医师纳入劳基法，工时想必不会有什么改变.
但重点是劳退新制的部分，这样就有雇主(医院)每月给的雇提6%了!