其实
诚意 $$$$ 够的话就可以解决了
假如医师工时从每日8小时变12小时 薪水1.5倍你干不干?
相信一堆人不干
看很多医师都不爱看夜诊或周六诊就知道了(纵使夜诊周六诊不pooling)
因为钱够用后 就不会想用生活品质换钱了
但是工时8小时变12小时 薪水给2倍或3倍5倍呢??
应该就有勇者下去干了......
犹记N年前
有个 PGY 极度厌恶值内外科班
所以3个月的内科班全都高价卖给他人
PGY一个月薪水才 7.8 万
他卖8班可以卖到他当月收入是负的 (平日班1万 假日班1.5还是2万的样子)
自然就会勇者跟他买班了
也就是他3个月内科白天去上班
结果收入还是负的
但最后他也得到他想要的
拿完PGY结训证明 然后进入不用值班的专科去了 (好像核医还是RTO)
这个故事跟原 PO 故事不是同道理吗 ?
该 PGY 想得到他想要的 就要付出相当的代价
-> 顺利的熬过最厌恶的内科 然后才能进一个不用值班的科 拿到专科医师执照
该女怀孕 VS 想生产完后还是留在该医学中心 又不想被人嘴
不就是该付出多一点代价吗?
怎么可能好处都全拿
我觉得 VS 请其他 VS值班 应该拿VS值班费行情的 1.5 ~3倍出来
这样比较厚道一点
毕竟VS值个3.4班就很累了
多值只是严重拉低生活品质而已 就像工时8->12 薪水1.5倍没人要干一样
只拿原来的值班费给人值实在略显小气
至少当年其他的同窗
觉得那位死不值班但肯掏钱的PGY还蛮上道的
也就不搓破他 不跟他计较了