劳基法好像有规定怀孕不得值大夜班，
不过医师不受劳基法限制。
本鲁有个朋友在北部医中当主治医师，
发现不小心怀孕一个月，但主管仍要求要值班，
由于值班工作内容会接触到可能致癌物质，
大家会怎么处理呢？
1. 留职停薪
2. 离职求去
3. 找人顶替
4. 叫R吃下
5. 其他待补
哪种做法比较好呢？