*代PO
[前言]
又到了PGY申请的季节，我自己是北医毕业的学生，但Intern不是在参院体系，PGY才到
双和医院的，双和上次评鉴虽为准医学中心，但个人体感认为比某些医学中心更有规模
也更有发展潜力，有鉴于这几年双和的进步相信北医的学生都有感受到，但相对外校来
说可能就对这间医院没什么认识，版上也没有相关的心得文，最近刚申请完住院医师比
较有空就来写篇心得文
[Course安排]
○这应该是双和的卖点，基本上提出的需求教学部几乎都有求必应，自选科在Apply前
Run到是基本的，其他像是突然要更改自选科，或是有些Course要更动的，只要提出
来原则上都会尽量帮我们处理
○在社区医院的选择一开始安排Course时会调查每个人的志愿，但因为还要跟外院协调
所以不一定能每个人都如愿
https://imgur.com/vQDjhNo
[PGY意见回馈]
每个月底都会有由林副院长及吴美仪主任及教学部共同主持的PGY座谈会，下面讲到的
缺点我们也都有在PGY座谈会反应过，林副都会亲自帮我们处理这些问题，但有些体制
上或是长年累积下来的问题，可能短时间还没办法解决，不过我自己感觉是至少不是来
摸头的，每一个提出的问题都会记录下来并在下一次座谈会跟我们说明处理的状况，
也会一个一个问当个月Run的科与遇到的问题。
[住院医师招生]
○上一篇文一发马上有人推文，相信是大家最在意的部分，但我觉得倒称不上大张旗鼓
，现在很多医院的榜单也都会在下面备注该院PGY，就这两三年的招生结果整体来看
双和确实蛮内招的，但很多上热门科的同学在其他医院也都有备取甚至正取，在自己
PGY的医院又有先去Run过，正取该科个人认为并不为过，不过不讳言这几年内招是各
医院主打的部分，林副也会积极帮我们增加与科内交流的机会，但双和的缺点是几乎
都是内外一起招，加上招生时间比较晚这段申请的过程会比较煎熬
○就今年的榜单来分析，留任院内PGY可以说是非常确实，相较有些医院榜单很内招但
实际的状况可能还是要问各院的PGY才能断定，这边目前上榜的同学都是很努力积极
的在科内表现没听到有BG的，至于最热门的皮眼骨，骨科这两年都有做到至少50%的
内招，眼科这两年没有名额，但主治医师人数已补足，明年应该至少会有一个名额，
皮肤科因为今年还没面试就有待大家自己去了解
○正如前面所说很多院内上热门科的同学在其他医院也都有备取甚至正取，但院内PGY
只有一个上长庚骨科的是书卷毕业，因此如果你成绩普通但够积极够努力，到双和或
许会比其他医院更有机会，当然有时优秀人才可能比容额还多，所以有些科的主治医
师也会帮忙争取外院的机会或是写推荐信等，算是蛮感人的地方。
○Apply季节大部分科的值班预班都会尽可能满足，以我自己为例预了4天假日都有被满
足，甚至有一天假日值班要提前离开去外院面试上面的学长姐也是很大方帮忙Cover
○在招生方面我觉得院方很明确的是以“留任院内PGY”为目标，因此不会有原本的
Intern也算招生范围的状况，当然有些人可能会担心来到这边PGY才发现有些科被本来
Intern留任PGY的卡位了，但今年相对没这种状况，甚至有外校PGY干掉北医毕业PGY的
状况，而今年院内PGY大概有2/3是北医毕业的学生，其中很多都是原本就很优秀的
Intern续留，因此不至于有特别偏袒北医毕业生，欢迎各路英雄好汉踊跃报名
○总结来说，双和很多热门科都有容额，若以各专科容额相对PGY人数来看，CP值应该在
北部坐三望二拼第一，在招生上PGY进来大家也都有公平竞争的机会，如果没有BG没有
书卷但有认真上进的心双和会是个好选择
[软硬件设备]
○资讯组及医令系统：不讳言，系统整合爆烂，很多问题跟资讯室反应也得不到改善，
Admission跟Discharge在不同系统打，其他一些表单或是检查第一次开的都要找好一
阵子，病人的相关纪录也都散落在各个不同的地方，相较之前在外院用的系统确实操
作者体验上有显著差异，不过有个学弟作的地下系统LazyI，对于要作报告查Data来
说还蛮好用的，而这个月听说也已经有新的医令系统在请院内住院医师帮忙测试，希
望新系统上线后问题可以改善。
○病历室：随然有时候会遇到一些很无言的东西要补，但至少这边病历室给病历奖金还
蛮大方的，就算缺一些小东西也不会乱用理由扣奖金，原则上最后认定的完成时间都
是以一开始完成Discharge note的时间，所以病历奖金基本上都是拿好拿满
○值班室：以前Intern听同学说一个礼拜好像只换2~3次床单，但现在规定每天都要更
换，虽然偶尔还是会遇到清洁人员没换或是周末值班Call不到人换，但座谈会反应后
林副现在PRN会亲自到每间值班室检查，应该会慢慢改善
○值班服：以前值班服放在开放空间的柜子时常发生住院医师值班拿不到衣服的状况，
所以现在统一由教学部管理，要在教学部上班时间才能领取而且每次值班只能领取一
套，个人觉得这是比较不方便的地方，毕竟有时候值班会遇到被体液喷溅的状况，或
是假日值班忘记先到教学部拿也会没有值班服可换。
[生活机能]
○食：每天中午11:30~13:30有员工餐厅可吃，一主三副菜只要55元，升级双主菜也只要
75元，但如果离开医院双和附近真的是美食沙漠，如果住在景安站附近就好一点
○住宿
■据说有员工宿舍，有听护理师说过，但PGY似乎没有人申请，所以没办法给评论
■PGY设籍北北基以外的县市每个月可领租屋补助5000元
○交通
■大门外面交通蛮乱的，最近的捷运站是景安站，院内免费接驳车大约10分钟一班
但有时人比较多要等第二班
■员工机车停车位：无限量免费提供1人1台，凭员工证刷卡进出，不过停得有点
满，有时候牵车需要玩一下移车的游戏
■员工汽车停车位：2000/月，限量供应，今年我们申请一个多月就排到了，但去
年有人等了半年
■环状线第一阶段通车后中和站(听说可能叫双和医院站?)离医院大概走5~10分钟
○娱乐
■电影：员工福利委员会两三个月会有一次电影欣赏，地点在板桥大远百威秀影城
，每张票100元，一个人限购两张，上次是《怪兽与葛林戴华德的罪行》
■跑步机：在一大楼13楼有几台跑步机可以用
■健身中心：医院旁边有中和国民运动中心(50元/小时)，或是走远一点往景安站
方向有城市健身(1元/分，医疗人员储值还有多赠送10%)，过景安站也有莴苣
■购物中心：Costco、中和环球大概都在机车10~15分钟的车程
[福利]
○每个月会有500元可以到员工餐厅使用，不喜欢吃员餐的(或没有时间吃)可以换饼干
○特休：14天，最长轮训科的5天可以连六日达到七天不用找人Cover，但有4天是排在
选修科，基本上如果是热门科大家应该都不敢请，不过明年各科轮训时间长度
好像有更动，选修科时间如果拉长或许可以请请看XD
https://imgur.com/0D8YNJB
○薪水
■固定薪是根据整年科别作平均后按月领，税后约8.8万不会因社区而浮动，未含
值班费(平日1000/周六1500/周日2000)及租屋补助(5000/月)，若有租屋补助的
税后可以破10万，病历奖金按季发放，应该可以轻松达到整年税前120万的支票
■明年两年制PGY开出110万(无医师证书一个月少1500)，一年制PGY则是维持120万↑
○奖金
■远东SOGO礼券：三节1200元/次，生日800元，医师节3000元，可用在远东相关企
业包含远百、SOGO、爱买这类的，还算好用吧
■病历奖金：200元/本(若住院天数<7天的只有100元)，一个月大概也能多个3000
元，遇到比较旺的Team也有人拿超过5000元的
■年终奖金：约20000元(8/1报到)，我自己是还没领到XD
[各科PGY心得]
仅就PGY必Run的内科、一般外、骨科、神外、泌尿、儿科、妇产、急诊做分享，其他自
选科的心得若有人分享会慢慢补上，整体来说各科皆有NP Cover，PM Off也全面落实，
临床照护的床数大概在7~10床，偶尔能有低于5床的状况。
内科：全部都在10A一般内科病房，Inf、Chest、CV、Nephro、Neuro各有一位专门的
PGY专责临床教师，一个月换一次Team，若是一般组Run三个月的有特别想跟哪
个Team或许可以跟教学部说一下，实际心得待同学分享后贴上。
外科：必Run骨科、泌尿、神外及一般外，若是一般组的同学就是各半个月，外科组则
是各一个月，以下就各科分开分享，另外偷渡一下招生，双和外科目前可以训练
GS、CRS、CVS、CS，欢迎外科有志之士加入~
一般外科：只需负责病房的照护，刀房可视个人兴趣决定要不要进去，原则上早上晨会
完查房换药后，动作快一点可以在中午前把Note也打完，下午就可以做自己
的安排有Call再处理即可，另外病房各Team都有NP，有时一些小Complain都
会帮忙处理掉，PM off都能准时离开。值班的部分因为目前人力相对充足，
一个月大概都在4~6班，前面一线还有Intern(以后没有了)，但因为值班区
域是泌尿科病房及外围，大部分都不是一般外科的病人，可能会比较杂，目
前口头交班也还没很落实，可能偶尔会遇到比较Tra的病人，但大部分都还
蛮Peace。
骨科：一样只需负责病房的照护，偶尔刀房人力不足时才会请PGY进去帮忙，但大概一
个月只会遇到1~2天，病房的部分一样每个Team都有NP协助，不会处理的问题NP
们都很热心帮忙，PM off也都能准时离开，如果想进去刀房跟NP说一下他们也会
帮你把病房顾的好好的，值班的部分是独立值骨科病房，一个月6平2假值好值满
，平日班22点前都有小夜NP，大概就忙22点~小夜交班这段，晚上病人急诊大部
分都会Hold著，偶尔会遇到半夜进病人的状况，但也大概一个月1~2次而已，假
日班如果值礼拜日就比较累一点，进15~20个病人是常态，不过这边值班不用打
Admission，大概都还能抽出时间吃午晚餐，护理师也会体谅我们不会一直催促
，甚至还会帮忙安抚病人，算是假日班的小确幸吧。
泌尿科：待补
神经外科：待补
妇产科：待补
儿科：待补
急诊：不分大小月统一16班，原则上8白班8夜班，切早上7点跟晚上7点，有时夜班会少
一点或是被排到留观(切9点)，这边的VS大部分都是以前新光出来的，教学品质
应该无庸置疑，目前夜班的主治医师都是专任，因此都会挑选适合的Case给我们
先看(不要问我怎么挑的，他们看一下病人的样子跟主诉大概就知道状况了)，看
完要做什么处置只要你能说出你的想法，都会尊重你的处置，超音波也有一台行
动式一台在检查室可以自己去用，能力好一点的甚至会直接把你当住院医师所有
病人第一线都给你看，但主治医师都在旁边Cover，他们也会远端遥控帮我们补
上不足的检查或处理，Procedure的部分CVC、Endo或紧急气切遇到也都可以争取
实际操作的机会，白班的部分有时候会跟到兼任的VS可能相对没那么充实，但也
可以自己到重症诊学习，想学习的人一个月可以学到很多东西。
中肯招生图：https://imgur.com/sWSAqQh
[写给直接End的你]
○优点
1.院内PGY申请住院医师有优势，以各专科容额相对PGY人数，CP值应该有北部前三
2.Course安排及社区医院选择有弹性
3.特休一定能有一周连休不用找人Cover，但能不能休满14天就看选修科敢不敢放
4.照护平均7~10床，各科都有NP cover，PM off全面落实
5.目前遇到的主治医师都蛮乐意教学，气氛也不错
6.每月值班不超过6平2假，Apply季排班好调整
7.内科值班Back up比往年提升很多，但跟大Center比还有进步空间
8.北医近年在研究资源及经费做很多努力，不管是要做研究或未来要进修硕博班都
有很好的机会，新大楼目前也正在曝晒中
9.为新医院且为北医附属医院，未来要留任主治医师升教职机会比北部其他医院大
○缺点
1.大部分科别都是内外一起招，面试时间也比外院晚，所以在那之前还是得花不少
心力在面试其他间医院
2.医令系统整合超烂
3.目前值班口头交班的部分还没有做的很好，目前院方已经有在宣导，或许明年这
问题会比较改善