最早期的公费生，应该算好缺啦。
很容易就可以进入当时热门的“救命科”，
下乡服务的时候，收入也高的吓人，
服务完后除了存到创业基金，也累积了病人量，
直接无痛出去外面开业，或者在公家医院里高升，
迎来自己幸福美好的人生。
但后来各署立医院改成“盈亏自负”，
公费生的命运就天差地别，
有幸跟到赚钱的医院，收入还是很不错，工作也不会太累，
但若是进到赔钱的医院，收入就惨兮兮，
而且还要被abuse吃一堆值班、门诊、支援......
后来公费生被abuse的问题，上了很多次新闻，
加上医院发展M形化，公费生变的可有可无，
因为赚钱的医院，根本不需要公费生，
赔钱的医院，给他公费生也杯水车薪，
所以就开始逐步缩减公费生，并且提高相关福利。
发展到最后，公费生反而变成进入热门科的捷径，
一级的热门科，了不起2~5人在抢，
二级的热门科，甚至是直接躺着上，
因为只有你一个人去面试。
然后各种恶质的abuse也开始有积极处理。
至于新一代的公费生，
就比较算是考量整体医疗环境，
没有这么多利益计算了，
也因为如此，所以加入很多弹性和保护，
比如不能单方面任意修改契约，
会积极处理被abuse的问题，
内外妇儿急自由选择科系和训练医院......等等。
就目前看起来，我是觉得蛮有诚意的，
应该不是一个很烂的选择，
或者应该说，除非运气很差，又一直做错误的决策，
否则公费生从来都不是很烂的选择，
甚至对成绩很烂的人来说，反而会检到不少便宜。