简单推测明年新制pgy薪水。
使用:简单算数+劳基法规范。
明年元旦后，劳基法的最低工资是150元。
明年9月住院医师劳基法工时规范:
一周不得工作超过80小时。
150元×80小时×4周 =48000元
所以，明年pgy的月薪资，
必须大于等于48000元，
否则违反劳基法。
因此，有推文说，贵院给5万，其实不违法。
如果开了5万，也只能说，资方算得精明。
5万，换成时薪，等于低薪22K价码，只是工时高而已。