各位大家好
小弟是在高雄某医学中心 牙科 PGY即将训练结束
本来有考上本院某次专科的住院医师
在确定考上之后 我们牙科部秘书就叫我们一定要
在"住院医师应聘切结书"上面签名盖章
上面写着 如果没准时报到 要罚款 20,000
本来想说一定会报到 所以就签了
可是因为一些因素 不管是我自己的因素 或是医院内部的因素
我后来决定不去报到了
想请问一下 这样的违约金 是合法的吗?
如果我不缴 是不是就是法院见呢?
然后我有没有什么管道可以寻求帮助的?
谢谢大家

之前不是说这个违法了吗

是南部某CP值最高那间?

就是有听说违法 可是不知道实际上 如果没付 会怎样

不会怎样

医院会因为两万把你告上法院?不过黑掉应该是必然的

两万有说何时要给吗? 有写利息多少吗? 没有的话!!

说七月底前要付 黑掉也没关系啦... ...

去年起全台所有住院医师都不敢收这笔钱看你刚出社会好骗而已

主要是因为我把切结书给律师朋友看他单看这张切结书之后 说这样好像没有违法

卫福部不是有发公文说不可以吗因此我还收到两三年前某医院的汇款勒

?

不要傻傻被骗…

记得检举嘿

那请问对于主治医师的话，这种合约合法吗

其实应该讲"签约金" 都是违法 主治跟住院医师都是可以跟卫福部跟当地劳工局检举 其实主管机关是劳工局

还没报到的都违法，已经有训练事实的，很可惜要照合约我是指还没报到就要收保证金的都是不合理的

反正都要走了早就黑掉了 寄给卫服部看合不合法噜

记得 拍照、 录音、 存证 。

黑掉也没什么差吧，换个山头靠就是了

想顺道问一下 之前交的离职违约金能要回来吗 一个月的薪水.

有认识的人要回来过 但是...是在那当头

没缴应该会被告上法院，但实际判下来应该会少赔一点看双方对这点小落差的心疼程度和诉讼代价权衡了

没报到的订金是违法的，根本不用理但是已经跑合约，违反合约的违约金是合法的，不能不处理，简单说是这样

同上，未报到收违约金是违法的，但违约离职并没有，顶多不符合比例原则，问过卫福部回函也说请双方依公平比例原则下去协商(？) 不过记得拍照存证另南部CP值最高真的还在收未报到违约金，只是从五万变两万～～很有诚意的牛肉

上面有人说会告上法院少缴一点 也有人说是违法的 所以到底是怎样@@

没报到不用付钱啦 end 不要再问了 问过贵院法务了分清楚两种根本不同状况

合约订个未到职的话要帮忙在PTT登招生宣传不就好了

有点像跟饭店订房后 不去可以要回订金吗

楼上比喻好怪 根本不同啊