[征才] 高雄荣总招募各级内科住院医师

楼主: CSMU27 (看不见)   2018-06-06 18:17:40
高雄荣总招募各级内科住院医师 诚挚欢迎您加入!
喜欢内科的渊博知识,并提供病人及亲朋好友完善的照顾吗?
想要像Dr. House一样,当面对疑难杂症时,能够从容不迫作出快速鉴别诊断,并找出方
法帮助病人吗?想在高雄体验各式美食和热情的人情味吗?
高雄荣总位于高速公路下,高铁站10分钟车程,走路3分钟就有全联,有院内宿舍提供150
坪高档健身房。 高雄巨蛋和瑞丰夜市骑机车也很近,闲暇不担心没地方逛!
高雄景点众多:爱河漫步、西子湾看海、逛驳二搭轻轨、遍尝盐埕美味小吃、寿山看夜景
。假日还可以搭船去旗津吃海鲜或直奔垦丁看海!
目前内科部人力:R1:1、R2:7、 R3:6、R4:11、R5:3,未来还会有5名新血会加入团队。
内科部面对去年R1招收困难,推出改善措施:如大幅增加值班费、年度排轮休14天、落实每
月8班以下、及值班隔日PM off(目前住院医师值班数常态是7班。)
<薪资福利>
1. 薪资和私人医院不相上下,年薪(含值班费及卫福部人才罗致困难科医师补助奖金)约
170万,每年还会依职级调升~
2. 年度排班轮休14天(含法定年休)。
3. 可以申请国民旅游卡 (旅行购物的小确幸)
<工作负担>: 合理Loading,超优的病历写作系统和开药系统
1.照顾病人床数8~15床,强制控管在15床以下(PGY上限14床)。
2.医药嘱和病历系统: 完全网页版,接口友善,系统稳定,约一周可完全上手! 有优秀的
搜寻功能,不用担心找不到检查验码!
3.更大优点是开药迅速(一次可以key多种药物字首再同时搜寻,,不需逐笔开,迅速完成)
;完全电子签章,省掉在各个stations跑来跑去盖医师章的辛劳! 医嘱order也可以在同
一页面一次开完,超节时。
4.病历写作完全e化! 直接带入vital sign和检验检查结果,非常方便;不需再苦候打印
病历、夹病历,可更专注在临床工作上 (每天约花60分钟左右就可以把病历全部搞定
!!!)
5.公家医院,六日没值班绝对是放假;不会星期六还要来医院半天…;其他国定假日和台
风假,没值班一定放!
<工作伙伴>: VS客气无架子、强大的NP群、INT们、和Smart的护理师们!>
1.高荣VS人都超好!! 而且几乎都是早上8点就开始看病人,交代完所有事情后才去看门诊
、做检查;不会丢下住院医师去处理所有的事情,遇到病人有状况,直接抠就对了! 下午
住院医师PM off的话也不会凹留下来做事! 晨会报case也没乱电人这种事,都是先称赞一
番再开始讨论XD
2.高荣因应近年国内内科住院医师招收困境,发展强大的NP系统,NP人都超好!可以帮忙
做很多procedure;若是有当科问题,直接问她们就对了!
3.护理师绝大部分都很友善且很smart,报告病人状况报告时也都会先量好vital signs,
并且ISBAR(病人情况;病人临床相关资料;评估;建议)简单说明病情,值班时可以快速
掌握病人状况~
<值班状况>: 严格执行上限8班, 晚上几乎不上妞胚,隔天下午pm off!
1.值班数每月上限8班,严格执行! 目前现行班数7~8班,若来内科外训人力较充足,可下
看6~7班!落实值班隔天下午pm off,总医师会安排cover人力,值班隔天下午安心休息!
2.去年底始,改为医管室签床,让病人白天更有效率的上病房,减少夜间进新病人的机会
,并减少值班的loading !!! (小夜的妞胚很稀少, 绝大部分是白天签床还来不及上来的
病人)。现行平日和假日接新病人床数上限是4/8床(通常都达不到),而且值班部总负责把
关协调,让大家不会有接到爆的状况!
3.值班区域病床数约90床,不会负荷过重而造成医师和病人安全危害!
4.值班费部分,目前,平日值班费1500,假日4000!!! (遥想当年一天200元的值班费…)
5.值班室一人一室,不会相互相干扰;让大家没事可以好好休息和洗澡!
6.值班病房几乎都有Int和NP帮忙处理杂务
7.值班遇到问题,可询问各科值班总医师/VS,总医师/VS都很愿意帮忙,只怕你不抠! 部
长说,抠不到总医师就抠主治医师,也抠不到就抠科主任,科主任也抠不到就抠部长本人
,24小时一定接电话!
<教学活动> 每周两次部级教学活动! 收获满满,实力大增!
目前内科部固定教学时间有每星期三的Chief round和星期四下午的内科部Grand rounds.
1.Chief round:由各科总医师,及VS教学,内容是临床常见问题:如EKG教学,胸腔X光教
学,抗生素使用,AKI,肝功能异常判读…等。还有提供免费便当,保证肚子和内科知识
都能收获满满!
2.Grand Rounds: 邀请各科VS演讲,内容丰富,像是肝癌治疗的最新进展,医疗纠纷的法
律问题讨论,临床病理讨论会(CPC)…等,各科VS提出不同想法,让大家脑力激荡!
*** 内科部克正规划新的教学活动!! ***
临床情境题挑战赛! 每两星期公布一个临床情境题(类似NEJM resident 360的题目),出
题方式是选择题加上答案申论(为何选择此选项);R在截止日前由Google表单提交答案,
讲师于教学活动当天提供正确答案和思考流程,学员也可以趁机发问厘清观念。答对者,
可累计得分积点,于年终忘年会颁奖优胜者
3.其他不定期的小教学活动:由一般内科美丽热心的CV学姊规划,每季举办教学活动或是
Workshop(利用星期六时间,比较不会被值班或临床工作干扰)。目前已经举办过
Ultrasound hands-on Workshop(心脏,胸腔,腹部,颈动脉超音波,有真人Model,每个人都
实际操作超音波练习,收获甚多!),呼吸器教学和实作,EKG判读大赛,临床病例pitfall
讨论,未来还有更多单元内容丰富有趣!
<专科/次专训练 内专通过100%,次专选科无烦恼!>
1.近5年来内专通过率100%,考试当月还有温书course;考试当月不会在考前排值班,可
以专心冲刺内专!
2.考前有各科内专复习班、重点整理和模拟口试,让大家快速复习不担心!
3.高荣可以训练所有次专科,选科有极高的自由度,让大家可以选择自己心仪的科别! 不
用含泪用脚投票!
4.不须支援外院浪费训练次专的时间,可专心接受次专训练!
5.升迁主治医师机会极高!!!
陈部长非常有心想要改善内科部的环境, 让每位住院医师都能够得到良好的训练和福利,
内科训练过程虽然累,但是随着时间历练一定是越来越得心应手,有问题欢迎大家询问!
地址:81362高雄市左营区大中一路386号
电话:(07)342-2121 转2003 陈小姐
作者: karnoel (卡诺)   2018-06-06 19:03:00
R1:1 ?
作者: FelixKao (FelixKao)   2018-06-06 20:02:00
楼上很会画重点XD
作者: Kevin901227 (大隐隐于市)   2018-06-06 20:13:00
隔壁的南部cp值最高-高医笑而不语
作者: TLC999 (mewo)   2018-06-06 20:18:00
R1:1 XD
作者: Ravens0206   2018-06-06 22:57:00
福利好像不及北部骂骂号
作者: abby2007 (似水)   2018-06-06 23:48:00
护理师友善? 呵呵
作者: xabclol (lol)   2018-06-07 00:16:00
有挂?
作者: antiyahoo (漫漫长路万宝路)   2018-06-07 05:46:00
R1只有一个 LOL
作者: scott112 (scott)   2018-06-07 09:19:00
只有一个r1也太惨.....
作者: s4d2ltcg (s4d2ltcg)   2018-06-07 09:26:00
护理师是还蛮友善的啊
作者: s02579 (s02579)   2018-06-07 09:29:00
R1一个!选次专科没对手!
作者: mightymouse (翻堕罗流大师)   2018-06-07 09:43:00
这条件不差,怎么会只有一个R1?
作者: MoWilliams (骑士总冠军)   2018-06-07 10:02:00
我猜这些福利是看到R1剩一个才定出来的啦 之前可能很惨吧
作者: Townshend (the WHO)   2018-06-07 10:45:00
还没报到吧 大部份人不是七八月才报到吗
作者: jeff52 (Jeff)   2018-06-07 11:25:00
个人认为值班天数偏多、值班范围偏大较合理的值班天数是月值6班为上限、床数60床左右我猜主治医师不愿意share值班吧
作者: TLC999 (mewo)   2018-06-07 11:31:00
公家机关陈腐,不能期待。
作者: medicthinker (耐看型帅哥)   2018-06-07 12:24:00
不能期待 部长说 R1找不好 住院医师也有责任 干话王
作者: antiyahoo (漫漫长路万宝路)   2018-06-07 12:29:00
住院医师也有责任?这种部长 XDDDD
作者: TLC999 (mewo)   2018-06-07 12:58:00
公家的护理师,也不能奢望。如:中渣事件。
作者: xgoznas22 (mi)   2018-06-07 13:02:00
值班抠不到 只能找科主任放NG 觉得有诚意虽然主任NG也没成功 还是给推 XD
作者: dimond23 (四叶草)   2018-06-07 13:24:00
陈部长很有心要改善?我有没有听错!?
作者: wuland (叶绿素)   2018-06-07 15:47:00
内科R1在meeting,结束后被VS痛骂,因为住VIP病房的在喊痛而没有立刻过去关心及止痛(其实也才晚了10分钟左右)公家机关官僚制度风气大盛
作者: appleapple (appke)   2018-06-07 16:28:00
高荣 觉得好笑
作者: kimos (给摸)   2018-06-07 16:50:00
R1 1 ?! 一定有什么事情没写出来...=.=+
作者: hao1992 (玛弟)   2018-06-07 17:27:00
CSMU的ID在发高荣征才
作者: zooxalju (不吃鱼的猫)   2018-06-07 19:04:00
高荣薪水变这么高?果然缺人还是会怕?
作者: marunouchi (marunouchi)   2018-06-07 19:41:00
内科170万 到底算高还不高?
作者: Dimitre (迪米崔)   2018-06-07 21:48:00
功力不错 但普通吧 北万双都180+了公立
作者: MoWilliams (骑士总冠军)   2018-06-07 21:54:00
听起来高层像西瓜不知底下的情况啊
作者: wrap (包装)   2018-06-07 22:10:00
陈旧脑袋就是以为工作气氛好大于环境与劳动待遇
作者: sally0731 (砂砾)   2018-06-08 00:02:00
只能给箭头,呵呵 Run过就知道为什么留不住人
作者: bluebagel (果果:))   2018-06-08 00:14:00
不会啦 我们还没募到A抠机呢
作者: DDHOWDA (DDHOWDA)   2018-06-08 12:05:00
何时可以看到4大科 center r1破200呢????
作者: victorpao ( )   2018-06-08 23:28:00
BrokenXD 经历了这一年,要来肯定一下还是反驳呢?
作者: elfish123 (ZEXD)   2018-06-09 01:26:00
破200不可能啦,中国医原本要调薪也是全面跳票,呵呵
作者: boggy   2018-06-09 08:43:00
怎么感觉内科R的薪水都快跟VS差不多了......
作者: seoria (巴菲小护士)   2018-06-09 10:03:00
前几天跟高荣督导聊这个.....听说R缺到要NP下来值班(惊恐)但是.....夜间没啥V这样NP值班蛮恐怖的吧?
作者: elfish123 (ZEXD)   2018-06-09 10:33:00
自业自得,没什么好说
作者: brokenXD (杂碎王)   2018-06-09 14:00:00
._./ 好像有人cue我?
作者: proepi (proepiNN￾ ￾ NI
内文都跟你说是吃气氛的 餐点内容就别太要求主治医师一个月一班好像要了他们的命一样 全台最娇贵
作者: holyleonidas (BlueDestiny)   2018-06-10 00:35:00
万一某次专内两个R昨天都值班,由于cover不能找NP,

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