※ 引述《lmts6518 (阿灿)》之铭言：
: 标题: [征才] 童综合医院107年PGY二招
: 时间: Thu Apr 19 11:27:36 2018
就是都PO这种罐头招生文，资讯只会丢104，本院才会招半天招不满啦。 北七。
大家好，我是再上五天班就完训，吃了诚实豆沙包不怕得罪教学部的童综合应届PGY。
中山医97级应届毕，人称渡边君的不肖郎中一枚。
八月开始会变童综合的内科R1。
既然都看到文章了，身为巷子里的人还是出来分析一下资讯真伪才对得起自己良心。
顺便也帮我们内科打一点广告。
因为这礼拜有位已签R1的准同事被我亲爱的母校串出医挖走...... 科上突然又缺人了。
: 待遇/福利说明：
: 一、薪资：
: (1)11万元/月(含值班费、绩效(工作)奖金)。
: (2)至他院接受社区训练(社区医学、社区内科、社区外科)
: 薪资9万元/月+值班费(依合作医院规定)
这部分基本上是真的，可是这种写法就是很不直觉。
简单讲就是税前年收总额126万 + 外训社内当月值班费。
另外在院内有些不错甜的外快可以赚，这个下面会讲。
至于内科R1，底薪加每月固定8班，理论税前月薪是157350。
(相对的就不会有年终和三节奖金了)
配合附近并不算高的物价水准，要存钱真的很快......
: 二、值班及休假制度；
: (1)每月值班6班，仅安排1次六、日班，值班隔天加给PM。
: (2)每月月休8天(国定假日另外给假)，特休假14天/年(依到职日起算1年)，
: 请假依本院医师休假规定办理。
又是废话连篇。而且明明是最有吸引力的部分竟然写得这么平淡，是想招还不想招啊。
简单来说：扣掉急诊、社内、社区的八个月期间，你有至少99天假可以放。
跟单纯周休二日36周72天假相比，多了27天。
我想应该是全台湾PGY最多假的医院，没有之一。
而童综的排班系统非常之特别。 “月休八天”短短四个字藏了无限玄机。
不管是招生广告或者大小场说明会，敝院的优秀行政同仁一直没办法把这概念讲得很直观
就是无论值班怎么排，PGY每个月必定有八个全天 (你爽也可以拆成16个半天) 的假。
加上值班后PM off (无论礼拜几)，会再多出六个半天。
月休十一天，这就是敝院的基本盘。 (也适用于四大科住院医师)
加上当月有国定假日放假就会多一天假可画、14天特休自由使用，平均月休14天毫无困难。
(我上个月休12这个月休15)
而且因为童综在草创期有过一段无住院医师的黑暗时代，至今病房主力还是坚强的NP群。
NP和R/PGY的人力调度是分开的，每个VS底下一定有NP。
R/PGY请假由该team NP负责cover。 相对的PGY/R不用cover NP。
(NP之间有自己的代班规则，总之NP线绝对不会空线。)
休假可以安心把公务机丢进抽屉，不会有被全院广播被通缉的问题。
所以没有人力不足无法放假的问题，至少一年来我试过各种花式请假、当天交特休假单都
没被挡过 (当然交班务必做好，不要增加NP姐姐们困扰)。
: 三、福利：
: (1)提供住宿
没告诉你的是：男生宿舍在沙鹿，上班地点在梧栖。
反正附近物价指数不高，兄弟们还是认命自己租房子吧。
女生宿舍倒是在医院旁边走路三分钟的距离内。
: (2)员工停车场、机车场及交通车院区接送。
汽车地下停车场，车位好像月租2000出头。
机车停车场一个室外+三个车棚，基本上满挤的，八点去常常找不到位子
(等8点半~9点左右大夜下班又会有空位，不要问我为什么知道...)
交通车大概只有住在沙鹿院区附近的人才会搭。 (或者顺路搭去沙鹿火车站)
: (3)享有劳保、健保、雇主责任意外险。
: (4)每年提供白袍2件。
: (5)全额补助医师公会入会费、常年会费。
: (6)津贴补助：生日、结婚、生育、住院慰问金、旅游补助等。
蝇头小利不值一提。
: (7)员工暨眷属医疗优待。
九折。
: (8)社团活动补助、特约厂商/美食街消费优惠。
美食街和院内小7九折。这是最基本的。
特约餐厅签的还不错，附近比较优的店家几乎都有特约。
社团？ 原来我们医院有员工社团啊，我今天才知道呢。
: 四、其他：
: (1)留任优惠：PGY医师申请院内各科住院医师招募总分加分。
何止加分... 几乎除了只有一个名额的热门科别 (骨科等)，科部主管不是很想收院内PGY
都会被高层施压硬打包回家。
◎ 本届PGY内留状况：
内科1(在下不才小弟我)、妇产1、影像1、家医2
据说急诊(容额3)其实也乔出了1~2个名额要给院内 (对外招生简章当然没提)
是因为院内有报名者最后都签了其他科，才变成全部录取外院PGY。
: (2)留任津贴：留任本院内、外、妇、儿科医师训练者，另有签约金及约满奖金
签约金(又称PGY留任奖金)：12万 ※ PGY升R1阶段领一次
约满奖金(每份合约到期时发)：一年合约5万 两年合约15万 ※ 签几张合约就领几次
四大科R1主要就是靠这些奖金才会冲到200以上......
: (3)留任本院内、外、妇、儿专科医师训练者，每半年有3天身心悠活假。
类似特休，不过半年内没请完就自动蒸发了。
顺道一提第一年住院医师特休是5天，加悠活假共11天年休。
※ 家医科外训四大科期间，每2个月一天悠活假
: (4)每人配发一支智慧型公务机。
中国制的塑胶垃圾。
再来提一下这份公式简章没讲到的优缺点吧。
我自己觉得医院满有吸引力的地方是：
1. 绝对优的值班品质：
主要应该归功于训练良好的护理人员。值了一年班没遇过什么不愉快经验。
除非个人声誉烂到被当护理师公敌，不然大部分的护理人员都很贴心，也尊重医师。
不太会因为芝麻绿豆的小事半夜乱call。就算是遇到不太妙的病人通常护理师也会先给
一点基本处理或评估。病房照护品质算好(跟中部市区某两家center相比)、突发状况少
ICU基本上都有空床 (目前顶多就遇到内外ICU互相借床，还没遇过病人送不进去的)
而PGY部分四大科有完全不同的值班规矩：
内科：写作PGY班，实则clerk等级的工作量
只需要顾PGY team的病人 (所有run内科PGY手上的case，通常15床内)
说实在开个远端桌面就直接回宿舍睡觉的人不少......
除非打从心底喜欢在医院露营，不然这种班的存在实在很浪费生命。
(听说院方正在研拟把PGY内科班正常化，改成顾一个station 约45床)
这种浪费人力的状况内科部也知道，所以在制度下开了一扇方便之门。
经过教学负责人认可后，PGY可以自愿改值R班。
(一班换一班，每班多领4500)
笔者因为心脏大颗又有自虐倾向的关系值了不少R班。
内科：R班两线，一线要负责控床通常由Senior R值。
PGY或菜鸟R值的station是GI+CM+infection的楼层，还算好顾。
(假日多开一线专门接新病人，此线通常由NP帮忙支援。)
管区两个半station，理论上限110~120床，但因为常常被外科、妇产借床所以平
均可能顾70~90床。 新病人平均4位，个人平日最高纪录也才7位。
另有晚上十点就锁床的德政，小夜忙完大夜没状况的话平均可以睡个四小时。
小缺点是院内目前没有很完善的交班系统 (偶尔会接到NP电话交班 提醒有炸弹)
加上因为因应评鉴的关系Progress note变得难阅读，病人有状况时会略感烦躁
依个人的实习经验，我会说：比中山的intern班累，比高长的intern班轻松。
另外无论是资深NP、Senior R和总值 (CR或Young V) 大多很和善也很罩，遇到
状况可以坦率求助不用怕被臭骂。 晚上发生重大事件找各专科On call V
外科：没有分PGY或R线，晚上不锁床。依照个人体质可能比内科累。
开刀房有值班刀助，不需要跟着上急刀。
妇产：分病房班和产房班。最不需要动脑袋的班。
病房班几乎负责接排隔天开刀晚上入院的病人，一切照SOP来。
外加处理简单complaint。
开刀房有值班刀助，所以不用跟着上急刀。
产房班就是那回事，有当过intern的人大概都知道。
就接新入院产妇(只问病史，不内诊)、当接生助手、处理接生前后医嘱。
不过本院妇产科业务量有一定程度，每月平均生100个以上，运气不好就小累
儿科：莫名其妙的PGY爽班之二。因为有12小时轮班的过夜NP在，PGY唯一的任务就是在
小夜接两个新病人，之后就可以回家睡觉了，电话不会响的。
2. 比预期中更强大的师资：
院内VS大多还是在医学中心完成专科训练，知识基础无虞。加上可能区域医院业务相对
没那么繁忙，通常都保有满高的教学热诚。加上院方和附近大专大学产学合作密切，习
惯于讲课的VS还不少，各种课程的品质意外地。
VS们也都很习惯PGY来来去去，通常就是鼓励自主学习，不会强逼但有问必答这样。
除了外科我不太熟之外，在内、妇、儿科都有学术领域很活跃的医师。院内的医研部
也算满有功能 (院方有自办期刊，好像半年一期)，不用担心离开center就跟学术绝缘
※ 不过由教学部办理的课程大多都很废就是了。
3. 次专训练与升V：
医疗长亲口挂保证的亮点。
以内科来说，CV、CM、GI、meta都能在院内训练，其他次专科也都有合作的外训医院
(主要是北荣和中荣)，基本上是各次专都没问题。
今年刚有GI次专的fellow学长刚升V。
基本条件只要过次专和一篇Original paper，资格审查据说不会太为难。
4. 融洽的职场气氛
气氛算我见实习期间走过的医院中数一数二好的。
NP就算资深也不太有架子，不会羞辱菜鸟医师，院内各科间也没有什么太明显的摩擦。
(据说女性医师经历到的状况是另一回事，但这方面我无从验证)
内外妇儿四大科目前的主任好像都是温厚的好好先生......
跟上级医师、护理同仁乃至技术员、传送员等的沟通都没什么压力。
遇到力不从心的状况基本上很容易叫到支援，不会有孤军奋战的感觉。
5. 适中的工作量和弹性：
住院医师同时只会跟一位VS，不跨team。
除了CM以外，以内科来说VS很少常态收到10床以上，体感平均约在6~8床。
(这现象跟本院VS的薪水计算方式有关，在此不赘述)
相信这样的工作量对大部分经历过intern历练的同学来说都是小菜一碟。
上下班不强制打卡，手上事情做完可回办公室、图书馆甚至25F会自转的餐厅，只要待
在公务机call得到的范围都好。(当然不是鼓励来敝院摆烂，只是说明上班不太有压力)
加上前述的充分休假天数，供个人作规划的时间很够，可以自由发展兴趣或副业。
缺点部分：
1. 诡异的空间设计：
医师值班室包埋在护理站正中央 + 轻隔间隔音极差，晚上不用耳塞很难睡好
(我自己就听过连续几小时的干呕声、也听过谵妄病人胡言乱语一整夜...)
这问题在PGY座谈会讲至少半年了，然而处理速度极为牛步。
据说已经在规划功能正常点的值班室，但落成之日遥遥无期。
2. 院区位在世界的尽头。
这是第一次来梧栖院区时我在脸书打卡的描述。
深夜八九点后真的很荒凉。连鸡排摊都不会卖到12点。大概只剩超商和按摩店有开。
另外梧栖也没有麦当劳、肯德基或摩斯。 不过最近开了一家胖老爹。 (不是重点)
3. 全院疯评鉴：
因为这几年院方一大目标是拼准医学中心评鉴通过的关系，每到特定季节就会有需要
大家共体时艰(干)，全院几百人集体唱戏的状况出现。同时也会衍生很多神经病般的
paper work要求。
4. 同侪压力比较缺乏：
到今年八月 敝院内科的住院医师阵容会是：Fellow 2名、R3 1名、R2 3名、R1 1名
因为训练容额本就少，加上不是年年满招，住院医师人数不够就比较难形成一个良性
竞争互相砥砺的风气，大家分散在各次专轮训，学长姐要拉学弟妹一起精进也不容易。
科内读书会什么的也开不太起来...... 这也是让我发这篇文征未来同事的原因之一。
拉拉杂杂写了很多，总之希望有把敝院PGY、内科R1职缺的优缺点传达给需要资讯的各位。
尤其如果对本院内科R1(剩有两个名额)有兴趣的朋友，欢迎来信询问。推文我也会尽量答
(四大科住院医师到职如果有提报院内推荐人，双方可以平分一笔不算少的奖金，so...)

猛

帮推 真的会是超乎预期的好地方童可训练R的科很多 加上内招 是不错的选择

推学长！

敢开好条件就给推！！

推

帮推串出学长

大哥古战救救我

你帮我值班 我帮你打古战场 很OK啊

还蛮屌的。

好文

这文章一出来 应该就会有人去了

这里已经比10年前我来的时候热闹多了以前可是9点后 连车都没什么经过

干，心动了～～～～～

今年连RTO 也有容额

这篇就对了 有些医院天天打嘴砲说当医师不要在意钱跟假 ww

这么多假超赞！

周德羊说那些因为pmoff和保证薪来的，根本不是真心想成为医师，科推这篇

感觉20年后 台中大概就市区中国海线童 两家医中了

PPF计薪斤斤计较的也看很多了，不觉得有高尚到哪去

其他缺人的也该上来呼吁了 爆料护航或罐头招生文都好

其他医院会招不好，就是朝三暮四不意外

看了都想再run一次了XD

早该有这种文了WWW

真的，一堆人被公式罐头诈骗文骗，还不如这种有心得的

罐头文也好啊 总会有受害者出面吐槽恨意不一定浓到会特地发文，但看到加害者想再骗...

我童社区医学在海线和苗栗彰化等吃很大，四癌防治点值连中荣都不是对手

诚实推

推一个，离我老家最近的医院,感谢守护海线民众的健康~

子宫颈抹片业务量全国第二 仅次林长 真的满猛

内招外招司马招？

跪着看完的招生文......

今天才知道轻小板神人是小我几届的学弟0.0

串出学长推

过来人推，就PGY来说CP值很高，不过后来选择回医中了

妇产科真的猛...

推学长

写这么完整要别家怎么收

看到值班比高长intern爽觉得该推一下

想请问原po~R1看起来不错， R2 R3 之后的待遇如何？谢谢

借问楼主 童综有训练神内R吗？

今年有麻醉吗

推

可以请问内科的训练如何><内专正常人可以稳稳过吗，谢谢

童的医科PGY的确不错

不要再有小庙就等于专科过不了的迷失....小庙里也是有大神，大庙里也是有怪信徒

楼上这样讲让我想到感恩西富的某塑胶医森

豪猛

刚刚觉得学长ID超眼熟，原来是西洽洽众XD

童医院可以训练神内R难怪每次跟我的PGY/R半个月都看不到人~都放假去了~

请问有儿科R名额吗？八月的R3缺？值班数、ICU? 感谢

也想知道儿科的待遇+1

楼上两位真有兴趣的话可以留联络讯息给我 我可以帮你转达然后请负责人直接联络你们

请楼上直接版上发文啦～好缺公开不是比较好吗？

不错的idea 不过我不熟儿科而且也没大到可以叫他们来这里PO文~哈哈~

大推原ＰＯ啊啊啊啊啊RRRRRRRRRRRRRRRRRR

推好文 心动中

可恶 觉得羡慕QQ

心动就付诸行动！ 我是真的很想征到内科R1同事...目前来信的都是问外科系 Orz 哪ㄟ阿捏

童医院儿科R3目前无缺

楼主转战教学部，靠你招生惹

真有人来这PO儿科的名额耶~