作者: yutehuang 2018-04-15 22:40:00
说实话推！
南部cp值最高-高医从去年谷底爬上来，笑而不语话说今年是彰基的谷底吗!?还是有更深的谷底
作者:
komede (做自己最快乐)
2018-04-15 22:43:00你怎么没说内科都让pgy比r1每个月多值两班
楼主: penetrator (无心人) 2018-04-15 22:47:00
阿我就外科阿~
作者:
aracian (arabian-c)
2018-04-15 22:48:00第三点就是问题啊，所谓千金买马骨，你不先落实怎么吸引人，重点应该是院内高层到底能不能影响到热门科招生的决策，如果不行就不要拿内招出来说嘴
作者:
cyc5566 (西哇西)
2018-04-15 23:04:00想在中部发展不就串出贵院就好？？
作者:
Miaol (魔法の扉)
2018-04-15 23:05:00高层太短视，招得好几年后就忘记以前招不好的惨
高医是这次Intern决定留下来的居多吧 当然1F也有功劳
作者:
MaoLong (貓é¾)
2018-04-15 23:25:00胜哥出品，必属佳作
作者: mrgreen1826 2018-04-16 00:34:00
PGY 5平4假 R1 6平3假 这也算一样?
作者:
HoterLin (白袍清道夫)
2018-04-16 00:36:00好奇问一下 都走外科了 为什么在彰基训练
作者: classskipper (Redeemer) 2018-04-16 01:00:00
抵销废嘘
内科R特休年假休好休满，PGY6平3假值班值好值满值到appendix ruptureR的福利根本是建立在血汗PGY上副院长自己在大外晨会上都说了pgy招不好没关系,R有招到就好。每科部会首长都这种心态，说实在根本没人在乎Pgy过得如何
作者: onARail 2018-04-16 02:29:00
大科->没满招，pgy->没满招，看来只能intern去值班了。什么？以后没intern？
作者:
wz02022 (Jeter)
2018-04-16 02:56:00推元PO勇气
作者:
Dimitre (迪米崔)
2018-04-16 03:28:00先天地理位置比别人差了 这几年对pgy政策 别人都在进步自己倒退噜 垫底也不太意外
比起pgy，上层还比较在意护理人员，一少人就得关病房、减少开刀房使用，结果为了留人加的签约留任薪水比老鸟还高，老鸟不爽走人、新人也还是被工作量吓跑。
老实说雷到R更惨，pgy就是过度人力，有一阵没一阵
作者:
lc3b (lc3b)
2018-04-16 08:35:00认真以为中部要去贵院
中国医pgy被大改变颇雷，下下届又没int,母汤啦
作者: doluir (阿冠) 2018-04-16 12:10:00
其实很多高层不解为何明明医院很好大家还要跑 ，其实只要条件一列出来 就可以马上明白了
作者:
vicowin (Wade)
2018-04-16 12:35:00中国医PGY现在超雷哦 要来谨慎啊
作者: mrgreen1826 2018-04-16 12:41:00
下下届没intern PGY当intern用啦
彰基的优势就在薪水高啊 可是这在PGY一点优势都没～
作者: supermeme (超级咪咪) 2018-04-16 21:15:00
想知道内外妇烂的是哪一篇? 有听闻内科连VS都科科更不用说值班都比PGY少的R惹
我怎么听说R保证8班 多的都PGY值 www然后一个月也才四到五个周末叫人家值四假不会不好意思？
凹R vs 凹pgy 正常人都会选后者吧R跑了是几年内人力亏损，pgy一个月过客根本没差
作者: PW33 (聊天43起来) 2018-04-17 16:18:00
四假太过份
楼主: penetrator (无心人) 2018-04-17 22:37:00
假日班多，我们也很无奈，因为PGY人数每月有都有增减
作者: mrgreen1826 2018-04-18 19:36:00
起码PGY跟R1班数公平啊 若你是PGY你想值4假吗
Pgy又不是固定人力，薪水比r少1/3，是来受训的，未来也不走当科，为什么要比当科r多，拿多少钱做多少事，凭什么多的班数叫别人吞，也太无耻了吧
楼主: penetrator (无心人) 2018-04-19 23:57:00
用R薪水和PGY比，底薪本就不一样，难道你要拿R和V比拿多少钱做多少事没错，但相信你这年来做的事绝对没有内外妇科的R1多，谢谢指教没有人想值4假，排班看每个月的CR决定，加上有时候的国定假日比较多，而科内PGY比较少，这种情况是遇到就真的很教人难排班而且班数在loading上、cover上会不同职级越高班的质越重，所以随职级升高递减有些医院是都平均班，但职级高就变二线或cover班为主