: 小弟我想问的是
: 1：有听说过选小科出去开诊所唯一解，CP值高帐面也不差，敢问各位大大真是如此？
去诊所受雇最大的好处就是报销过程可以让你的所得税远低于大医院
但是上班时间大多很烂 (下午 晚上 假日)
自行开业就是做生意盈亏自负 落差实在很大 难以一概而论
生意烂的诊所 你同样花的心力时间 不如就去大医院乖乖看诊算了
: 2：就一些重症大科如上述急诊神外而言，医学中心和地区医院在薪资上的差异大概是怎
: 么样呢？
医中重症科就不用说了
你要进大医院就要有薪水上限的概念 其实拼到最后会发现大多数的科别
大概50就是极限了
你要拼更高极限 牺牲的是你的生活品质 跟大部分的钱其实都不会到你的口袋
除非你自己在外面兼差 否则在本院 除非你能力强大或病人量大到可以自己跟医院谈提成
否则就是有上限
很多人都不了解医中到底ppf真正算法
就算用医疗业务用健保点值换算
最终还是有一堆院基金 科基金 学术bonus 值班
pooling (与大老共享) ceiling (某些医院薪水超过上限会扣趴数)
跟 tax (所得税) 一堆变因在里面
所以你每个月只有得到一个最终值 就是你的月薪
但是细项除非你自己去问人资逐笔条列 否则真的外人很难窥知一二
: 3：所谓CP值，小弟主要考量的是投入时间和薪水，风险倒是其次。所以简单一句话，想
: 请问哪科是pay/time最高？又若只看pay哪科目前是霸主呢？
: 小弟的pay的意思指的是该科医生扣除一些百万传奇之外，前1/2的大约平均值，只说pay
: 好像怪怪的，烦请各位大大能的话能否直接附上数字供小弟参考，谢谢大家
百万传奇 其中超过50万以上要扣45%给国家 你想想觉得还有那么吸引人吗
更不要说被院方ceiling 拿走的部分 你创造了那么大的产值
但最后就拿到可能比其他 vs 了不起多一倍吧 这就是现实
另外 做打工仔医师的 c/p值其实很难定义.....
因为高利润的医疗业务 不一定有足够且稳定的客源能让你持续有现金流入
但相对的 低利润医疗业务如果能够把流程搞好 产能提升 良率拉高 伴随大量
其实整体不一定会比高利润来的差 (鸿海概念)
这就是虽然说很多医师在靠杯健保
但其实也有一批医师 就是靠着健保赚钱
重点是 你是处在医疗产业中的哪个位阶
还有持续精进自己的技术跟SOP 改善多余不必要的动作
确认自己在上班时间无时无刻都在进行赚钱行为
(而不是只能跟病人家属吵架浪费时间)
才是真正高C/P值