大家好，国泰儿科小弟又来了
因为目前科内住院医师因尚有容额
所以再次po文
这次要招生的是
1. 106年度R1 & R2 各一位, 也就是现任R1 跟R2缺
(1)若本身就是儿科住院医师 -> 非常欢迎有想换医院training的现任R1 & R2(今年8~10
月
来国泰升R2 & R3)
(2)若本身非儿科住院医师 -> 只要在今年7月底前来报到的,还是可以占106年R1缺
(但因为儿专需training 满3年才能考, 所以会跟107年度R1一起考儿专)
2. 107年度R4=CR缺(2018年8月开始当CR)
我们医院可以训练的次专有Newborn, AIR, Neuro, GI
其余次专若想要走的可以去台大代训
目前国泰医院的概况:
<<目前人力配置>>
主治医师：14名。(次专科有GI、CV、Neuro、Infection、Genetics、Endocrine、AIR、
Newborn、Chest)
住院医师: Pre-R1:4名, R1:3名, R2:3名, R3:6名, R4(CR或Fellow 1): 5名, Fellow 2
:1名
专科护理师：6名
●R1：上半年以各次专科普通病房及急诊为主(会有总值cover)，下半年开始就会有NBC、
NI
ICU里面都会有Senior学长姐cover，各种procedure和疑难杂症莫惊慌，背后更有众多
Fellow压阵，连VS都走个十步路就找的到
●R2~R3：主要都是在PICU和NICU training，不时搭配急诊course以及CV-Neurology
course
●R4~R5：担任总医师以及Fix 各次专科
◆ 我们平常都在做些什么?◆
●上班时间：8:00~17:00, 平均care床数5~8床, 这样的床数很适合学习，可以好好的看
每一个病人及看书学习
16:30以后入的病人值班接，保证不Delay下班时间，兼顾家庭与感情生活
●确实落实PM Off，隔天交完班后中午12:00准时下班，都保证找的到人
cover
●主治医师定期上课教学，还有不定时特别演讲以及特殊案例分享，床边教学亲切热心，
学习绝对没有压力
◆ 值班怎么排?
●R1:上限8班
●R2:上限8班
●R3:上限7班
●R4:上限6班
(急诊班会依据该月急诊的人力做班数的调整)
●每月可保证预约两天不值班日
● R1主要值普通病房跟急诊班，一个护理站一班平均接0-6个病人，十二点过后尽量不接
病人，等早上才会叫醒你接病人，一整个神清气爽
R2开始值二线班跟急诊班，以ICU为主
R3开始就有总值班跟急诊班
休假怎么放?
*R1开始每年两次各15天的年休: 保证放的到，当月值班数减半，不需找人COVER
*目前周六仍然要上半天班，周日值班周六自动放假；一个月有一次周末48小时off,返乡
不成问题
*台风假只需值班的人上班，不用冒着生命危险来医院
薪资福利:
R1薪资税前97900，没有值班费，每升一级加4000元，另有年终、三节、病历奖金，加上
困难科加给
本院有国泰人寿团保，包含本人及一等亲，单次住院最高给付六万元
医院便当都10元,还有两家可以选择,可以省下大笔开销(甚至有人会订晚上医院便当带回
家吃，月领九万五结余九万)
总结:
薪水虽然不多，但考虑到工作的品质，这样的C/P值相当不错，科内气氛融洽，主治医师
对住院医师都没有架子，也都愿意倾听大家的想法，对小儿科有兴趣的人，这么好的环境
，大家不要考虑了，来报名吧!!!
报名日期: 随时都可以报名!! 招满为止
报名方式：寄履历到[email protected]
若有任何问题, 欢迎私下联络交流
总医师联络电话: 0983701626 林医师(3月份)
0983701528 何医师(4月份之后)
想走儿科的你 不要犹豫 快点报名！ 国泰儿科欢迎你！