亲爱的乡亲父老 故雨新知 大家好：
台大环职部由于本部长官向院方争取后，增加了1名107年容额~
“不是因列入法规，所以重要；是因为重要，所以列入法规。不是因为要检查，所以重要
；是因为重要，所以要检查。”
台大环职部属于一个比较新的科部，而环职医学在台湾也是持续发展之中的状态，随着劳
工健康保护规则的修改，在五年内有超过五千家的企业预计被纳入劳工健康保护规则的范
畴内，以及台大医疗体系目前蓬勃发展，本科这几年都是人力需求等机会较多的状况，现
在加入正是时候!
我们科的业务特色和其他科别相对有些不同，大致上可以分成三类型：
1. 劳工健检的健康管理分级
2. 临场服务的健康促进
3. 职业伤病的相关鉴定与复配工评估
详细的内容可以看PTT上前辈的叙述，另外有本科十六字真言可供参考，因为大部分的招
生文都在说科内的好处，所以这次换个方式，先提在本部几个可能的Limitations供大家
参考：
1.如果您喜欢享受领高额值班费的快感，来本科可能会比较困难：本科业务以门诊为主，
薪资的部分就跟台大医院的各科是一模模一样样(台大薪资，大家知道的XDDD)，不过在生
活与福利、补助参加会议和研究计画的部分院方倒是挺支持的(详情请私讯~)。
2.如果您喜欢习惯固定的生活模式，对于搭乘各类交通工具有抗拒：我们家的业务很多会
去到各大厂区，另外还有职业伤病的鉴定访视，这些部分常常是不在医院内的；交通的费
用都有补助，虽然不能下楼即上班，但是至少是不太容易被风吹雨淋的。休假的部份，就
是照公务机关的规则，虽然不是在台南，但基本上是个适合人们做梦、干活、恋爱、结婚
，过日子的地方。
3.如果您喜欢一切照Routine，不喜欢挑战未知和探索原因：虽然劳工健康法规一年比一
年完备，规章也是一年比一年完整(可以参考十年前的劳安法和现在的职安法)，不过新兴
的职业伤病是越来越多样的(ex：某些人觉得是劳工自己有病的过劳现况)，而环境中的各
种危害风险评估也是越来越受到重视(ex：空污、塑化剂...etc)，许多的议题是未被认知
的，在诊断与判断的过程中常需要做文献搜寻或是实验设计去协助；在受训过程中，也会
有到台大公卫学院上课，以及相关进修的部分(一样，详情请私讯~)
我们科不是一个大宅门，而是一个小家庭；可能不像鼎泰丰、添好运是排队名店，但希望
能作为你家巷口那家的小吃店；我们科作为一个新设科别(某种程度上也是个新创产业XD)
，虽然可能没办法大富大贵，但至少能够稳稳地做不会饿死；虽然劳工的健康议题常被忽
视，但这世界越是冷漠，越是需要有人守护那难得的纯真，而近年来政策、意识的转变，
也让这样的机会更加可能。
“以卵击石，在高大坚硬的墙和鸡蛋之间，永远站在鸡蛋那方。”
之后医院会统一办理二次甄选，如果有兴趣的人可以先行留意，若是有问题需要咨询也可
以联系我们(Tel：02-23123456 #67068找CR)或是科部同仁，台大环职部期待您的加入，
认同请分享~