各位优秀的学弟妹大家好，我们诚挚欢迎大家加入新光内科!!
[薪资福利] R1-2保证月薪“15万”，加上奖金R1年薪约185万，R2约195万
[休假] 半年一次十天连假，放月初或月底，到职半年内就能放；年假五天连假
[loading] 病房跟主治医师不跟床位，目前平均 8-10 床，超过 15 床会找人 cover
[值班] R1-2：6平2假或4平3假、R3：5平2假或3平3假，值班隔天 PM off
New pt 平日至多 8 床、假日 10 床
[选科] 除免疫风溼科外都能训练，不强迫选科
[教学和考照] 近六年内专通过率100%，考前有14天温书假，周五还有教学餐会
最近几年招生情况有改善，目前科内人力有R5：1人、R4：4人、R3：2人、R2：4人、
R1：7人、NP每科都有2-3人，充足的人力让大家有合理的loading、落实 PM off。
至于年假、特休假、温书假，从很久以前就都能放到。
以下是详细说明：
1. 薪资部分：
刚报到的第一个月除外，R1- R2 保障月薪“15万”，除了每月的保障月薪以外，
每年还有年终奖金、三节奖金、病历及时完成奖金等等，已经跟人事单位确认过
R1 年薪约 185 万左右、R2 年薪约 195 万元！
2. 休假部份，过年的年假，一定能连续放五天。
特休: 上下半年各一次，月初或月底十天连假 (八天加周六日)，每年总共20天休假，
绝 对 让 你 放 得 到！报到的前半年就可以休！
另外，内科住院医师周休二日，排班时还可预约哪个周末不值班，不用自己找人乔。
3. 临床loading：
大内科的值班上限 (每月) 分别为 R1: 8班、R2: 8班、R3: 7班。假日较多的月份
会以两平换一假的方式略做调整。值班绝对不会超过上限班数，超过由 VS 或
fellow 均分。
内科值班区域以楼层分，共分三个区域，每区约70床。以目前的人力分布，R1大多数
时间会跟PGY一起值一般病房，受过两个月ICU训练后，才开始值ICU。ICU连同外围
每人最多只要顾10床，超过会有人share。
105年12月起，内科规划平日每个值班区域都会有 NP 或 intern 一起值 (ICU也有NP)
协助处理 complaint、接新病人、minimal invasive procedures 等等。
平日接 new patient 上限 8 床、假日上限10床，以上均含心导管这类临床路径床。
一旦接近上限，可以请总值找人帮忙接。
大夜原则上不入病人，但少数情况例外 (入隔离房、特等病房、国际医疗…)
值班隔天均可PM off。住院医师PM OFF由NP cover，不会增加其他住院医师loading。
白天care床数: 因为有专科护理师的加入，让每个R大多在8-10床，第15床起可以请
其他人分摊，绝对让你有足够的时间在照顾病人之余充实自己。上手后五点准时下班
绝对不是难事，也能让你有更有时间与家人、小孩、朋友相处。
4. 选科：
次专的选择上，传统热门科名额都很足够，一定可以择己所爱。
绝对尊重住院医师个人意愿，绝对不会有规定必选某科的状况发生！
(再度声明：必选某科的状况已经是好几年前的事情了，绝对不会再发生)
5. 教学及考照：
新光虽是小庙，但training可以不用顾虑，近六年内专的通过率都100%，不输给
邻近的大庙 (考前还有14天的温书假!!) 除了内科晨会和次专科教学，每周五中午
还安排有便当会议让大家边吃边学习。固定课程之外，很多主治医师很有教学热忱，
学长姐也都很nice，只要肯问，必有收获。
欢迎各位正在run PGY的学弟妹或正在其他医院服务的R1~R3加入新光内科的大家庭
应征方式请见以下网页：
http://www.skh.org.tw/pern/default.html
http://www.skh.org.tw/skh-doctor.html
若有未尽事宜，请来电洽询：(02) 2833-2211转2335 陈小姐
应征 R2 以上职位，请电(02) 2833-2211转2031 陈小姐